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企业裁员赔偿“N+3”到底是什么意思？应该怎样算才正确？不懂的人肯定是一头雾水。
这个问题因近日全球知名新能源车企特斯拉全球裁员10%而冲上了热搜榜。
据报道，4月15日，全球新能源汽车领域内的领先者特斯拉为了降低成本，提高运营效率，宣布全球范围将裁员10%。
消息一出，随即引起行业内的震动和社会上的关注，很多人都关注被裁的员工能得到什么安置或赔偿？
作为一个全球知名的负责任大企业，特斯拉也拿出满满诚意，被裁员工的赔偿方案采取“N+3”模式，入职不到半年的员工按照“0.5N+3”模式赔偿。
这个赔偿标准一出，收获了大批网友的点赞！良心企业、赔偿比中国95%以上公司都正规等等赞美声溢于言表。
不过也有很多网友对这个“N+3”赔偿标准不了解，各执一词，所以在评论区吵翻了。
网友一，
网友二，
网友三，
网友四，
网友五，
所以，这个“N+3”赔偿到底是怎样赔的呢？好像网友说的都对，呵呵！
大家对此有什么看法呢？欢迎评论区留言评论。
