当前，关于中国高级干部的待遇，特别是养老金问题，一直备受关注。有人声称:“厅级干部的养老金每月可达12000元以上”，引发了社会舆论的热议。

那么，事实究竟如何呢？本文将从多个角度进行分析和讨论。

㈠首先，我们需要了解中国养老金制度的基本情况。

㈡关于厅级干部的养老金待遇，确实存在一定的差异。根据相关规定，厅级干部享受的离退休待遇确实相对较高。一方面，他们在工作期间的工资待遇本来就较高，因此离退休后的养老金水平相对较高也在情理之中。另一方面，厅级干部在退休后还可以享受一些特殊的优惠政策，如住房、医疗等方面的待遇。

㈢然而，将厅级干部的养老金一概而论地说成每月12000元以上肯定是不准确的。事实上，养老金的具体数额是根据个人的工作年限、职务等因素来确定的，不同人的待遇会有所差异。根据权威资料显示，厅级干部的平均养老金水平大约在8000元至10000元左右，而12000元以上的情况并不多见，极少数可能达到。

㈣除了个人的工作年限和职务，厅级干部的养老金待遇还会受到其他因素的影响。例如，厅级干部的养老金水平还与所在地区的经济水平相关。一般来说，经济发达地区的养老金水平会相对较高，而经济欠发达地区的养老金水平则相对较低。此外，厅级干部是否参与了职业年金制度也会对养老金水平产生影响。参与职业年金制度的厅级干部，其养老金水平可能会更高一些。

㈤除了养老金的具体数额外，还有一个重要的问题值得关注，即厅级干部的养老金是否公平合理。一些人认为，厅级干部的养老金待遇过高，与普通人民群众相比存在不公平性。他们认为，作为党和国家的领导干部，厅级干部在工作期间已经享受了一定的特殊待遇，退休后仍能享受较高的养老金并不合理。

同时，由于厅级干部的养老金待遇较高，也会给国家养老保险体系带来一定的负担。因此，一些人便呼吁对厅级干部的养老金进行合理调整，以实现所谓的公平合理。

总结概括:

总之，关于厅级干部的养老金待遇的问题，确实存在一定的差异。不过，并不能一概而论地说厅级干部的养老金每月可达12000元以上。养老金的具体数额根据个人的工作年限、职务等因素来确定，在8000元至10000元左右较为常见。

此外，厅级干部的养老金待遇还与所在地区的经济水平、是否参与职业年金制度等因素相关。最后，也有人对厅级干部的养老金待遇提出了质疑，认为其过高的待遇存在不公平性。