今天，我们谈谈不适合考公务员的6类人
想着短期内发财致富的
一方面，近年国考、省考的招录岗位以基层为主，虽然不同地域的薪酬待遇会有差异，但短期内可能是“比上不足比下有余”的状态，满足不了你的物欲。勉强干吧，又觉得委屈自己，思来想去只有辞职，反而浪费了宝贵的时间。
另一方面，就算你有机会，“莫伸手，伸手必被捉”也逐渐成为常态。总之，满脑子物欲的人，不要害人害己，还是早点回头，看有没有机会创业吧。
没有责任心、民本情怀的
是的，不能当饭，但必须成为信仰！
且不说“当官不为民做主，不如回家烤红薯”的古训，如果新进的公务员连基本的服务意识和责任心都没有，拿什么来提升办事效能、优化政府服务，还谈什么治理体系和治理能力现代化。
近年的公务员考试中，不少地方明确要求加强思想道德方面的考察，责任心、服务意识和能力作为公务员最基本的能力要求，你没有就只能说明你不符合当代公务员选拔的标准，就算勉强进去了迟早也会被淘汰。
在小编的思维里，公务员是最应该有情怀和信仰的群体。
心理素质太差的
公务员的工作很大一部分是处理内外人际关系，虽然许多经验和方法是可以积累的，许多能力是可以锻炼的，但如果处理人际关系特别吃力的，就算本质工作做的再好可能也很难融入，会带来极大的心理压力、精神负担，每天被各种鸡毛蒜皮的小事折磨，迟早会抑郁。
缺少持续学习能力的
公务员也是一门职业，除了本质工作、人际关系外，其实更需要学习能力，一方面社会在不断变化发展，工作的方式、内容、要求也在持续提高；另一方面政策、工作本身也是不断变化的，只有不断学习才能适应新的变化新的要求。
进入体制不是结束，而是新的开始和挑战，只有保持持续学习的精神和劲头，才能更好地履职尽责，持续进步。
当然，任何事情都是相对的，适合与不适合不是简单的选择题，而是一个综合分析判断题，需要综合我们考量方方面面的要素，审慎抉择。
