薪资500万的华为22级员工直言：东南大学毕业生去华为比较多？

前段时间，在直播间，一位真正的职场精英现身了！

一名来自华为的22级员工！

对于华为22级员工是个什么概念，我在直播间才得知。华为内部职级最高为24级，而一般毕业生入职的级别通常在13级或14级。

在网上传闻，这位22级员工的薪资待遇高达500万到650万，当然其中主要包括股票分红。尽管华为并非上市公司，但却设有内部持股机制。曾有一年，新招的员工发现自己虽然付出很多努力，但却没有像老员工那样获得多的收入，引发了一场小风波。据说后来任正非做出了一些调整，以平衡新老员工的利益。

至于东南大学和华为的关系，这家公司无需赘述。东南大学虽然在南京的名气不及南京大学，但在电子信息专业方面却胜一筹。

根据2021年的就业质量报告，有251名东南大学毕业生进入了华为。而有传言称，2022年这个数字增至413人，具体的就业质量报告还需等待揭晓。

那么，为何东南大学的毕业生这么喜欢选择加入华为呢？从东南大学官网得知，该校与华为已有30年的合作历史。

值得一提的是，在2020年任正非访问东南大学后，双方再次签署了一项重要的战略合作协议。

而早在1998年，华为就在东南大学设立了奖学金和奖教金，为两校建立了深厚的合作基础。

2022年的奖学金标准是这样的：本科生5000元，研究生8000元，博士生10000元，教师5000元，总计60万元！虽然数额并不是很高，但对于大学生而言，获得华为奖学金的荣誉可能比金钱更为重要。

事实上，这是一所优秀大学的共同特点，各种奖学金项目层出不穷，取决于你是否能够获得。

在知乎上，有关东南大学推荐导师的回答中，有一则消息特别引人注目。

对于偏向实际工程应用（如射频工程师类）的学生，推荐选择周健义导师，他在与华为的横向项目合作较多，对射频方面有丰富经验，适合未来在华为或研究所发展。

从这个角度看，华为与东南大学的关系似乎相当不错。在就业方面的反映是，每年东南大学的毕业生中，有相当数量选择进入华为。这一点在华为22级员工中也得到了确认。

我和一位华为22级的同行进行了激烈的讨论，焦点在于东南大学的导师是否与华为打过招呼，以确保他们带的学生能够进入华为。

这个消息是一位在我的直播间分享的东南大学学生提供的。他没有理由欺骗我，尽管其中可能存在一些夸张。

然而，这位华为22级的同行坚定地表示，华为对于应届生的招聘一定要经历层层面试，无论是东南大学还是清华，都不能例外。

考虑到我的个人经历，我毕业于长春理工大学。在这所双非院校的情况下，一位教授向某企业打招呼，将我和他玩得很好的同学（本科学历）成功地介绍进入该企业，尽管专业并不对口。

因此，大学教授确实具备这种能力！如果是他亲自带的研究生，他可以为你写一份读博的推荐信，甚至帮你介绍一份工作。当然，这也可能不会发生。

但具体到东南大学和华为之间的关系，这个问题就有些难以准确判断了。

最终，华为22级的同行也承认了一个事实：“提供一个面试机会是有可能的，但最终是否能被录取，仍然取决于学生的个人水平！”

然而，合理推测一下，如果确实是东南大学周教授带的研究生，在研究生阶段参与了华为项目，甚至可能在华为有实习经历，那么去华为面试的话，被录用的概率确实相对较高！

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