近日，网传宝能姚振华被多名讨薪员工围殴的事情受到人们的广泛关注。

8月2日，根据网上流传的视频，宝能集团的老板姚振华在停车之时，被一群原公司的员工包围起来。这群员工看上去都非常的愤怒，大声向这名老板讨要着工资。然而，在追讨的过程中，有员工更是忍不住动起了手，其他人见状之后，也是纷纷动起了手，向他肆意发泄着自己的怒火。

此后，姚振华撒开腿就跑，一边跑还一边喊着；“你们这是犯法”。但他的“告诫”，却并没有起到任何的效果。追讨者的脚步却毫没有停留，而是在高声的应答：“欠薪两年不犯法吗“。此后，姚振华仍然没能逃脱被痛揍一顿的命运。

这样的事情爆出之后，人们并没有像往常一样，选择去谴责那些动用暴力的施暴者。虽然在任何情况下，动用暴力都是不值得被提倡的，但姚振华这名受害者，却很难受到人们的同情。

因为，首先，他就是一个率先违反法律的人。仅从这一事件中，我们就能得知至少有10名以上的员工，没有被支付过薪资。自古以来，欠债还钱，本就是天经地义的事情，而每个员工，在付出自己的劳动之后，都理应收到劳动的酬金。

付出酬金，获得报酬，这本就是构成社会的根本，人们也是在此基础上，进行物品的交易，以此来维持社会的正常运行。但如若有人付出劳动，却无法获得相应的报酬，既会影响到每个家庭的正常生活，重则会影响社会的正常运行。

因此，相关部门才会将拒绝向员工支付劳动报酬的行为，定义为违法的行为，并通过对那些不遵守法律的人和企业进行惩治，保障人们的正常权益。

然而，欠债还钱这样一个简单的道理，相信姚振华这样的一个集团大老板，没有道理不懂，他也没有理由不明白，拖欠工资的行为同样是犯法的，但他本人的行为，本就没有将法律放在眼中，他又有何面目，去指责其他人不遵守法律吧？这也是他被打之后，人们对他同情不起来的原因。

当然，对于这些暴力讨薪的行为，我们仍然要坚决抵制，因为暴力不能解决任何的问题，只会滋生更大的矛盾，因此对于任何暴力行为，我们都不应该去支持，无论这一暴力行为是出于任何目的。

因此，希望相关部门能够对这些实施暴力者，进行严厉的惩治。此外，对于这名大老板的长年欠薪的行为，也该快速进行处理，因为他的欠薪才是真正引发这场暴力的根本，是应该受到惩治的违法行为。

当然，希望人们都能从此次的事件中吸收经验教训，企业在任何时候，都不应该拖欠员工的薪资，因为这事关每个人的生存。员工更不该用暴力的方式引发纠纷，非但不能解决问题，自身也将受到法律的处罚。