近年来，越来越多的留学生选择回国发展，回国找工作的留学生数量不断攀升。
据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，在毕业后首选全职工作的海外留学生中，高达84.21%的人计划回国就业。
留学并不意味着一劳永逸，回国后的就业竞争依然激烈。
为了增加自己的就业竞争力，留学生回国后可以参加以下四种类型的考试！
在中国，国家公务员考试竞争异常激烈。
留学生考公通常具备学历优势，国外大学获得的学士、硕士甚至博士学位能让他们在公务员考试中获得额外的学历加分。
中国公务员职位备受青睐的原因有以下几点：
公务员工作相对稳定，裁员现象较少，对许多人来说是一个可靠的就业选择。
公务员的薪酬待遇相对较高，包括各种丰厚的福利。
公务员在社会中享有较高的地位和声誉。
一些公务员职位的工作相对轻松，工作压力较低。
尽早完成学历认证，以免影响后续报考。
在选择留学学校和专业时，应提前了解所在省市的公务员招考专业方向，以确保专业对口。
如专业不符，可向留学服务中心申请修改为国内相近专业。
需注意应届毕业生身份的认定及报名时间，确保在规定时间内完成报名。
提前了解限制留学生报考的岗位，避免报考受限。
事业编制是一个值得考虑的选项，尤其对于那些希望快速进入职场的人来说。
事业单位考试是一项重要的人才选拔考试，旨在为政府以外的公共机构，如大学、研究机构、医院等单位招聘优秀人才。
留学生通常具备丰富的专业知识和实践经验，正好符合事业单位考试的要求。
现在，越来越多的国内双非院校硕士生选择到英国、香港或新加坡的QS排名前百的学校攻读一年制硕士。
这样不仅可以节约时间成本，还可以更早地投入工作岗位，增加工龄，提高职级，从而影响晋升和最终收入。
留学生还有一层海归身份的优势，他们可以走专门的人才引进通道，而非海归则可能需要面对更为激烈的竞争。
毕竟，留学已经筛选了一遍家庭条件，使留学生有机会走一条相对不那么拥挤的赛道。
选调生计划一直被视为一种崇高且具有吸引力的职业路径。
对于留学生来说，这更像是一条通向高级公务员职位的快速通道。
它为那些有抱负的同学提供了一个难得的机会，就像比赛中的“VIP通道”一样。
作为选调生，通常会享受到一系列福利待遇，包括安家费、租房补贴、人才补贴和住房补贴。
工资结构通常由工资和补贴组成，确保稳定的收入来源。
工作强度相对较低，更适合追求舒适生活的同学。
退休金也相对较高，为未来生活提供更好的保障。
选调生计划分为多个层次，包括中央选调、名优选调、定向选调和普通选调。
中央选调是最高级别的，竞争异常激烈。
但如果在留学期间表现出色，这个机会绝对不容错过。
因为这是招募未来政府高层领导的主要渠道，专门针对那些学历高、素质优秀的年轻人。
名优选调是一种更灵活的选择，更看重学术成绩和专业知识。
可以根据自己的兴趣和专业方向进行选择，就像招聘超级英才一样。
定向选调是针对特定省份的，通常要求毕业后回到家乡工作。
这个计划旨在吸引留学生回到家乡发展，回馈家乡社会。
如果对家乡有深厚的感情，这会是一个不错的选择
普通选调相对较为灵活，不限制工作地点。
这意味着可以在全国范围内选择工作机会，不受地理位置的限制。
央企和国企对留学生的需求较大，因为他们可以为企业带来国际视野和思维方式，有助于推动企业的创新和发展。
例如，中石油的“优才选择计划”为世界大学排名前50的学生提供免试机会；
中国烟草发布的拟聘人员公示中有很多留学生；
中国铁路公布的拟录用名单中，留学生占据相当大的比例。
为了“稳就业”，去年国资委明确要求央企和国企大量扩招。
2023年，央企和国企纷纷表示将进一步扩大招聘规模，这意味着国企岗位的机会将大幅增加!
要进入国有企业，留学生需要具备一些必要的条件。
首先，他们需要具备相关的专业知识和实践经验，以满足企业的需求。
此外，语言能力也很重要，特别是对于需要与国际合作伙伴交流的职位，留学生的外语能力将成为优势。
