随着5月份的到来，养老金的调整方案将很快公布，退休人员即将享受到新一轮的养老金增加。然而，由于退休人员的养老金基数不同，增加的金额也会有所不同，养老金的调整并非是一个固定的数额。一位网友提问，自己是企业退休人员，去年增加了85元，询问今年是否有可能增加至125元。
根据该网友去年的增加额，其实相对较低，低于平均水平，由此推断他的养老金基数较低。鉴于今年的养老金增幅可能低于去年的3.8%，这位网友今年的增幅可能不会达到125元，甚至可能低于去年的85元。
假设该网友的养老金为1900元，缴纳养老保险的年限为23年，其所在地去年的调整策略包括：固定增加35元，每满一年缴费增加1.08元，养老金基数的1.35%。根据这一方案，他去年的增加大约为85元，因此调整后的养老金约为1985元。
若今年的调整幅度为3.6%，略低于去年的0.2%，假设今年的固定增幅为33元，每满一年增加1元，基于养老金基数的增幅为1.3%，以及额外的高龄倾斜调整15元和25元。
根据这一方案，这位退休人员今年的增幅将是33+231+19851.3%=82元，比去年的85元略少。如果这位退休人员今年开始获得高龄倾斜调整待遇，则总增幅将是82+15=97元，仍未达到125元。
尽管网上有意见认为，对于养老金较低的企业退休人员，应当给予更多的关注，但这种做法与养老金的计发原则及倾斜性有所冲突，不利于激励人们积极参保，也可能影响社保基金的稳定运行。
事实上，在去年的调整中，这位退休人员已经得到了一定的倾斜，例如他去年的增幅达到了4.5%，高于当年的平均增幅3.8%。
通常在5月份会有正式的调整通知，退休人员将享受到不同程度的养老金增加，一些人的增幅可能超过200元，而有些则不足100元。如果去年增加了85元的企业退休人员，由于今年增幅可能低于去年，所以增加的金额可能会减少，不太可能达到85元，更不用说125元了。然而，如果今年的增幅不低于去年，并且这位退休人员可以开始享受到高龄倾斜调整等优惠，那么增加的金额可能会更多。具体的增幅还需要根据个人的年龄、所在地等因素来定。
