2024年4月，灵活就业人员退休办理需注意哪些事项？
随着 2024 年 4 月的到来，许多灵活就业人员已达到法定退休年龄，准备开始退休程序。然而，这一特殊群体的劳动者对退休过程中需要考虑的问题可能并不十分了解。鉴于我国灵活就业人数持续增长（据统计，已超过 2 亿人，而且还在不断增加），了解这些问题尤为重要。
接下来，我们将详细探讨灵活就业者在退休时应牢记的一些要点。
首先，灵活就业人员必须亲自申请退休。
这种情况与公司和机构中的工人有着本质区别，后者的退休手续通常由雇主办理。由于灵活就业人员没有固定的雇主，他们不能通过单位办理退休手续，这一点至关重要。因此，建议灵活就业人员主动到当地社保局提前了解办理流程和所需材料，以免到了法定退休年龄时手足无措。
其次，提前查看付款年限是必要的步骤。
许多灵活就业人员在建立初始养老保险缴费关系时可能已超过强制起始年龄--女性超过 40 岁，男性超过 45 岁。尽管达到了法定退休年龄，但他们可能不符合养老保险最低缴费年限的要求。目前，最低缴费年限为 15 年。因此，必须确保在退休前已累计缴费 15 年以上，否则将无法退休。必须事先检查您的缴费记录，以确认您符合这一要求。
第三，参加职工医疗保险的灵活就业人员也必须提交退休申请。
很多灵活就业人员可能没有参加城镇职工医保，而是参加了城乡居民医保，退休时不需要参加城镇职工医保。不过，对于累计缴费 10 年或 15 年后参加城镇职工医保的人员，很多地区允许他们在退休前补缴，这样就可以按照正常的职工医保退休程序办理退休手续，将来也可以享受较高的报销比例。
以上是灵活就业人员在退休过程中应注意的三个主要方面。掌握了这些信息，灵活就业人员就能在达到法定退休年龄后顺利办理退休手续，享受职工养老保险和医疗保险待遇。
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