“学历至上”的时代下，大学生数量越发增多，但就业时长却不断趋于饱和，想要全部容纳，也是个很难解的问题，而这也让铁饭碗、基层岗位等，受到诸多大学生的青睐。
辅警岗位，也是诸多大学生“曲线救国”的一条道路，纷纷将其当成“跳板”，期望着自己能够攀登到更高的山峰，但奈何理想很美满，现实却很骨感。
成为一名警察，远没有看上去的那么轻松简单，若是非科班出身的话，那光是考试门槛，便会让很多人望而却步，而辅警相比较而言，报考门槛较低，却能更好的积累工作经验，但“离职潮”在辅警中兴起，也让很多人不解：怎么不“香”了呀？
“离职潮”在辅警中兴起，薪资并非主要原因，过来人透露离职真相！
在很多人的心中，警察都是妥妥的“铁饭碗”，但对于辅警而言，却并没有看上去的那么“铁”，尤其是一个“辅”字，也奠定了岗位的特性。
尤其是“离职潮”在辅警中兴起，多地还闹起了“辅警荒”，也让人感慨不已：基层岗位用人数量越来越少了呀！甚至还有的认为辅警，干着最多的活计，却拿着最少的工资待遇，离职是“明智之选”，但事实真的如此吗？
其实薪资待遇并非是辅警离职的主要原因，过来人透露离职真相，也直叫人很无奈了，薪资少只是次要的，更关键的是发展前景，一眼望不到“曙光”。
其一，辅警通常没有独立执法权，只能协助警察完成执法工作，而且还属于合同工，没有正式的编制，而这对很多男生来讲，谁又想一直当“小弟”呢？若是有当“大哥”的机会，自然也会毫无犹豫的离职了。
其二，辅警工作辛苦且繁琐，熬夜加班更是常有的事情。过来人也直言表示：实在是熬不动了！尤其是上面有任务，底下的人就要“跑断腿”，上夜班、出任务，也是辅警的日常工作。
其三，辅警转编固然是“盼头”，但门槛高、要求严，更像是驴子面前的那根“胡萝卜”，而且转编的名额有限，想要在众人之中脱颖而出，也往往是很困难的事情，更何况中年辅警想要提升学历，也没有想象的轻松，又不甘心被小年轻超越，自然也会兴起离职的念头了。
关键的一点时，部分地区还有着“轻简编制”的政策，编外人员也会逐步清退，而辅警岗位的数量也会不断减少，与其等着被辞退，还不如主动离职，也能更加体面一些。
而在笔者看来，薪资待遇固然关乎着离职，但若是岗位压力较重、前景不高，那即使待遇高也意义并不大，尤其是对年轻大学生来讲，“条条大路通罗马”，选择岗位也会更多一些。
薪资待遇关乎生活“幸福值”，辅警辞职的背后，大学生需深思熟虑
其实换个角度看，辅警每个月的薪资待遇是固定且有限的，多则6000元左右，少则3000元左右，而且付出与收获也常常不成正比，大学生选择前，还需三思而后行。
尤其是大学生年轻气盛，与其在基层岗位蹉跎岁月，还不如保持野心，向理想的生活迈步，说不定就实现成功了呢？但若是一直在岗位上“煎熬”，那又该熬到何时能成功？
辅警岗位门槛虽低，竞争却很激烈，大学生还需注意哪些细节？
大城市的生活节奏快，但薪资更高也是不争的事实，辅警职责也会更加明确，且有更多的“立功”机会，尤其是杭州还有着“年薪制辅警”，优秀辅警还会获得转编机会，所以大学生若是想要去大城市奋斗，那也要做好心理准备。
大学生还需尽量选择适合的岗位与方向，辅警也分文职辅警和勤务辅警，前者属于非只发岗位，从事行政、技术等方面的工作，更适合女生选择，而且岗位危险性也会降低许多，所以大学生也要结合自身情况去选。#职场充电站#
除此之外，大学生更需扛起“养家糊口”的责任，减少依赖父母或长辈的行为，虽说很多大学生当辅警，只是为了体验生活、积累经验等，但该完成的工作任务却不能少，大学生也要具有负责任的精神和行为，可别“三天打鱼两天晒网”！
写在最后：每个行业都有着不同的辛苦与不易，辅警的心酸也不足为外人道之，而若是大学生真将其当成“跳板”，那能否跳跃成功，也全看个人专业能力，不然也可能会竹篮打水一场空，大学生可要合理规划，以免与目标失之交臂！
话题：你认为辅警离职还有哪些原因呢？
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