在山东的国企工作，临时工岗位，告诉你待遇如何？是铁饭碗吗？
行业分析：
有很多年轻人在毕业之后都希望自己能够端上铁饭碗，大家对于铁饭碗并不是很清楚，有不少大学生毕业之后成为了临时工，并没有办法获得正式员工的身份，那么不管是薪资待遇还是发展前景都不容乐观。
小张作为专科生，毕业之后便进入了山东的一家国企工作，现在签署的是临时工的劳动合同，作为合同工，取决于工作能力和个人表现，包括企业需求。
除此之外和正式员工的薪酬待遇有不小的差距，因为正式员工不仅工作稳定，还能够享受更好的福利待遇，让生活方面得到更加全面的保障。医疗保险，养老保险，住房，公积金，合同工的福利待遇比较有限，大家可以在岗位中努力工作，得到一定的待遇。
但是很显然，没有太好的晋升机会，正式员工正是由于职位的稳定性可以参与到企业的长期发展规划，并且有较好的晋升空间和晋升机会，大家可以在岗位中保持工作的稳定性和长远性，不会面临失业的风险。
临时工或者合同工在岗位中无论是工作性质，合同内容，包括工作待遇都比较严格，需要经过一系列的考核和选拔，才能够满足相应的需求。
所以大家在毕业之后都希望自己能够成为正式员工，而不是劳务派遣员工或者是临时工，合同工作从业者在进入国企工作之后，需要认清楚自身的能力和优势，并且了解相应的特点，这样才能够符合相应的职业选择，避免误入歧途。
结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。
以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。
从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。
