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精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

发布日期 : 2024-05-13 00:47:52

工作而已,没什么大不了,要用一种玩的心态面对。

至于提拔、晋升,在阶层固化的当下,对于大多数人来讲,只能是尽人事,听天命。运气来了挡不住,但也不能忽视自己的主观能动性。

精明的人不一定能身居高位,但一定可以做到精神自由,物质富足。

权力拥有者不会告诉你他运气也很好,但一定会标榜自己多么努力。这样不仅符合了权力拥有者的当下利益,还有一个重要的因素那就是“动机型认知”。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

原因很简单:

①因为只有你足够的努力,权力拥有者才能获得更大的利益;

②因为努力这件事每个人都能做到,所以更愿意相信,“原来我也可以”的假象。“动机型认知”导致人们更愿意相信自己能做到的事情,却忽略了许多前置条件,比如,关系、背景、运气……

精明的职场人看清这些真相,不被外界的因素干扰,走出属于自己的路。以下几点值得借鉴。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

01.发挥长处,而不是补足短板

职场中,最典型的学生思维就是“哪里不足,补哪里。”因为在校园里,一科成绩会拉低总分,所以,一定要把不足的方面补起来。

可进入职场了,分数没有上限,能决定你收入,职位的并不是补齐了短板,而是发挥了长处。

比如,科技公司,财务总监不一定会写代码,但财务方面专业,你能说因为他不会写代码就不存在价值吗?

所以,精明的人不是什么都学,而是专注于自己的长处,把一点发挥到极致,势必会有更大的收获。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

02.面对困难当成一种修行

一帆风顺,万事如意是美好的愿望,在现实中不可能事事顺遂,总会遇到各种各样的困难。

有些人遇到困难就退缩,有些人遇到困难会抱怨,可精明的人遇到困难却可以从容淡定,把困难当成一种修行。

作为职场人克服各种困难,解决各种问题,这才是存在的价值。

退一万步讲,即便自己解决不了,还有上级会出面,作为职场人中的一员,只需要积极应对即可,至于结果总有比你更着急的人。就像人们常说:“天塌下来有个高的顶着。”

遇到困难是常态,积极应对是态度,至于结果随缘即可,谁敢说所有的困难一定都有完美的结果,做好自己该做的即可,至少不会为未知的结果而陷入焦虑。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

03.维系好与权力拥有者的关系

由于“畏上”有不少职场人见到领导躲着走,甚至还有些人标榜自己不屑当领导的跟屁虫,也做来不马屁精。

每个人都有自己骄傲,谁都不例外,你有你的骄傲,领导也有领导的骄傲。

你躲着领导,你不屑当跟屁虫,不愿做马屁精。那么领导自然也不愿意给你资源上的倾斜,哪怕掌握的权力是暂时的,你都不主动靠近领导,难道领导会主动靠近你?

精明的人往往会用自己的方式维系好领导的关系,比如,业务精、能力强,吸引领导关注,赢得领导的赏识;又比如,姿态低,情商高,给领导提供情绪价值。

虽不一定非要成为领导的“自己人”,至少在增加了可能性,总比领导无视,或者反感要好很多。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

04.“演绎”出观众(上级)喜欢的戏码

人生如戏,全靠演技,每个人都是演员,谁都不例外。

你在父母面前是子女 ,在子女面前是家长,在领导面前是下属,在部属面前是领导,跟不同的人相处,唯独不是你自己,同时这才是真正的自己。

许多人总是标榜要有“自我”,可问题是这个“自我”是8岁时的自我,还是18岁时的自我?人的自我也在不断的进步,能始终如一真的不现实。

与其这样,为什么不“演绎”出观众(上级)喜欢的戏码呢?至少在未成事之前,这样才符合逻辑。

就像产品要符合市场,影视剧要符合观众的胃口,一切由“市场”(上级)做出判断,而不是自嗨模式,做自己认为对的事情。

反正是“演”,你喜欢什么样,我就怎么样做,你可以不当真,但未必观众(上级)不当真,不是谁比谁聪明,而是明明知道许多小说、影视剧胡编乱造,依然追剧的热情不减的道理相同。

所以,精明的人,无论是出于真心,还是假意,都会“演绎”出观众(上级)喜欢的戏码,明知道有利,自然做得乐此不疲。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

05.不断丰富自己的收入结构

“演”是一码事,做又是另一码事。如果真把自己的命运完全放在别人身上,那么结局一定很悲催。

因为人性就是如此,面对利益的时,首先考虑自己的,然后才会考虑其他人的。所以,选择权一定要掌握在自己手里。

职场人工作是为了赚钱,晋升是为了提高赚钱的效率,可如果可以丰富自己收入结构,增加的自己的选择权,在面对不如意的时候,完全可以更加从容,可以用更高的视角看待当下的事情。

许多职场人之所以抱怨,是因为不如意,又别无选择,只有通过抱怨的方式来宣泄心中的不满。当丰富了收入结构之后,就会发现,工作而已没什么大不了。

只要不违法,不违规,丰富收入结构才是精明的选择,理财、投资、写作、翻译……利用自己的爱好,擅长,以及业余时间,丰富收入结构,总比追剧,游戏、无效社交的胡吃海喝更有意义。

谁说领导的选择权一定要比下属更大,如果丰富了自己收入结果,自己的命运掌握在自己手里,谁选择谁还真不一定。

精明的职场人,大多数都具备这几个素质,其实你也可以做到

写在最后

精明的职场人不一定多聪明,只是他们在看清了真相之后,做出了属于自己的应对方式,而不是大多数人被动接受,或者人云亦云。事情不会因为谁而改变,但事情往往会因为某类人的存在,而向着自己有利的方向推进,谁也无法保证一定成功,但至少不败也要败的优雅。

#423读书日#

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