多少年来，每个努力奋斗的人，都希望自己能够在自己的岗位上，得到一份属于自己的宁静与快乐。但是，面对不断上涨的物价和不断上涨的生活成本，怎样保证老年人的生活质量就成了人们关心的问题。最近，从国家层面发布的好消息是，到了2025年，我国的退休职工要“双喜临门”了，养老保险“双补”制度就要完全落实了！这项新的政策不但使退休者感到高兴，也引起了人们的普遍担忧。

一、实行“双补”养老保险制度的产生和重要作用

在我国，老年人是一个非常重要的群体。从2005年开始，国家就开始实行企业年金，以保证职工的基本生活水平，并在此基础上对其进行了相应的调整。但是，受物价上涨和养老金替代率降低等因素的影响，一些养老金依然处于较低的状态，不能很好地适应人们的生活需要。

为此，我国政府已于2024年开始实行“双补”制度，目的是通过扩大缴费基数、提高缴费档次等方式，使职工的生活品质得到更大的提升。养老保险制度的颁布，既是对养老事业的关心，又是对社会公正、协调发展的要求。

二、我国养老金“双补”制度的内涵分析

关于退休金的“补差”

养老保险“补差”制度就是在城镇职工退休基金的基数被重算以后，对以前获得的养老金做一个“补差”。即按照新的缴费基础及计算方式，对已领取的养老保险基金进行会计处理，并对其进行相应的调整，以保证职工依法享有相应的福利。

拿深圳某企业来说，如果从2024年三月开始，企业退休职工的养老金将在2024年6月至2024年3月期间发放，共计10个月，其目的在于确保职工享有与企业职工同等的养老金待遇。该办法的目的是确保企业员工享有与企业员工同等的退休金。在去年十二月，深圳市社保局公布了企业年金与居民年金的缴费基数：11010元。

这项制度的实行，可以有效地缓解一些由于基本养老保险费率的提高而引起的职工基本养老保险制度的降低，使其基本养老保险制度与我国的经济发展水平保持一致。

“增发”的退休金制度

在“补差”制度之外，在一般养老金的调整过程中，中央政府也作出了“增发”的决议。这就意味着，在年度养老金的重新调整中，领取养老金的人可以得到较高的养老金涨幅。

基于美国国家统计局以及相关专家预计，养老金涨幅将保持在3.5%至4%的区间内。尽管与以往的数据比较，这个数据还是可以承受的，因为这些都包括了经济的发展以及金融方面的紧张。

三、养老金“双补”对我国养老金制度的冲击及预期

实行“双补”养老保险制度，会给职工的生活带来正面的冲击。通过“补差”制度，既能保证职工基本养老保险的基本生活，又能防止由于基本养老保险制度的改革而降低职工生活水平；而“增发”制度则会让养老金的涨幅更大，让退休人士更有能力应付不断上升的生活费用，如价格上升。

我们也希望这项工作能得到进一步的贯彻和贯彻。各级政府要加大对企业年金的支付与使用的监管力度，以保证企业年金制度真正落实到每位职工身上。同时，全社会都应该重视老年人，为老年人创造一个尊重老人的环境。

总而言之，到了2024年，退休者将享受到“双补”的好消息，既是对他们努力工作的一种认可，又是对他们未来的一种祝愿。让我们一起期盼这项措施的实施，给老人的晚年生活增添更多的快乐和宁静！