2024年1月待遇变化，职业与退休人员皆受益，福利新篇章开启！

时间已经来到了2023年的12月底，马上就要进入新的一年2024年了，从2024年的1月份开始，养老保险人员和在职职工就可以迎来新的待遇变化，那么我们来看看到底待遇变化有哪些方面，对于个人会产生什么样的影响，你是否能够得到这样的待遇待遇呢？

作为领取养老金的人员，那么无外乎，就是自己的养老金的待遇发生了变化，但是大家都知道，就算是每年都要调整养老金，那么这个养老金的待遇调整，虽然是从每年的1月份开始调整，但是往往等养老金的调整待遇发放到位之后，其实、并不是从 1 月份开始发，而是每年的下半年，基本上，从最近几年开始 基本上都是在下半年，基本上最近几年都是在 7 月份才会当场发放，所以名义上是 1 月份增加了养老金，但是实质上，现行的待遇是不会变的。

而我们所说的，作为养老金领取人员待遇的变化，其实最主要的重点，就是对于2023年1月份，领取养老金人员可以从待遇补发中获得养老金的差额重新计算，因为养老金的差额重新计算，大部分地区在11月和12月期间出台了新的计算基数、但实际上，对于出台的计发基数，能否调整差额，顺利补发到退休人员手中，其实每个地区都不一样，所以有的地区可以延续到2024年1月，那么就有可能拿到这样的补发待遇。对于退休人员来说，其实每个地区都不一样，所以有的地区可以延续到 2024 年 1 月，那么是可以得到这样的补发待遇的。

更重要的是，新的一年即将开始，所以传统的春节庆祝活动是在2月10日，这意味着春节假期税率可以提前到1月份发行，因为如果2月份发行就相当于除夕，对于大多数养老金领取者来说、其意义并不是很大，所以像浙江省杭州市、宁波市，包括上海市在内的一些地区，都有春节假期税，那么都将提前到1月份发放，很有可能养老金领取者就能领到这笔钱。上海市有春节假期税，所以会提前到 1 月份发放，退休人员很有可能领到这笔假期税。

作为一名劳动者，从2024年1月开始，其实最典型的一个变化就是社保缴费基数的变化，由于社保缴费基数的变化，那么你的工资待遇水平在不变的前提下、很有可能社保费用的预扣税水平就会提高，那么这样就形成了一个问题，你手中的工资可能就会有相应的减少，毕竟每年的社会平均工资都是在不断提高的，而且每年对应的基数也是一个不断提高的过程。毕竟每年社会平均工资都在不断提高，每年对应的社保缴费基数也是一个不断提高的过程。

在很多地区，社保缴费的税基调整已经提前到了1月份，从新一年的1月份开始实施，所以会切实的影响到我们的在编人员，所以这个问题是不容忽视的，毕竟社保扣的越多，工资就会相应的减少，但同时，对于自己的职工来说，多扣了这部分钱，最终受益的还是自己。最终受益的，其实不是坏消息，而是好消息。