“当你老了，头发花白…”，诗人叶芝曾在诗中描述了衰老的景象，而现实中的我们，面对老去的自己，除了诗意，还有对未来生活的担忧。这担忧中，养老金无疑是一个核心议题。我们都知道，随着时光流逝，人的生理机能会逐渐退化，无法再如年轻时一般努力工作，那么，养老金的存在就为我们的晚年提供了生活保障。
在我们为社会创造价值的过程中，每个月都会为自己的退休生活存下一笔。这些储蓄，部分来自我们的工资，部分则由公司缴纳。这种制度的设置，就是为了确保当我们无法继续工作时，仍然有一定的经济来源，确保我们的基本生活质量。
养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两大部分构成。基础养老金，是根据我们的工龄计算的，其目的是确保每位员工，无论工资多少，都能在退休后获得基本的生活保障。而个人账户养老金则是根据每个人实际的缴纳情况来决定的，它反映了每个人为自己未来的努力和付出。
有些老一辈的职工可能会觉得，这种新的计算方式并不公平。因为在他们刚开始工作的那个时代，还没有这种个人账户的制度。为了弥补这一不足，政府还特地设立了过渡性养老金，确保每位职工都能得到应得的待遇。
接下来，我们可以看一下具体的计算实例。以最低档缴费为例，假定养老金的计发基数为7000元，计发月数为101个月，退休年龄为65岁。那么，工龄分别为18年、28年和38年的职工，他们的养老金分别是多少呢？
18年的职工：基础养老金1008元，个人账户养老金495元，合计1503元。
28年的职工：基础养老金1568元，个人账户养老金742元，合计2310元。
38年的职工：基础养老金2128元，个人账户养老金792元，还有过渡性养老金582元，合计为3502元。
可以看到，工龄越长，退休后的养老金也会越多。这是对于我们长期为社会做出贡献的一种回报。但养老金并不仅仅与工龄有关，还与个人所在的地区、退休年龄、当地的政策等等都有关系。因此，我们在计划自己的未来时，除了努力工作，也需要时常了解和关注相关的政策和规定。
