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中国人寿
员
工薪资待遇被泄露!
简介:
75年历史央企,8亿客户,13万亿元管理资产,
员
工薪资总额250.32亿元。中国最早经营保险业务的企业之一,年保费收入7900亿元,占据23.2%市场份额,内含价值超1.2万亿元。
定损
员
:买这4种就够了,买别的就是浪费钱
简介:
假如在一次车祸中,你的家人或朋友受了重伤,医药费加上住院费已是
一大
笔开支,再加上他们在家的收入中断,那可就是雪上加霜了。而投保合适的人员座位险,就能避免这种情况。
为啥车险
员
都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
你相信"车险
员
热推高保额三者险"背后的猫腻吗?车辆年年新,安全意识需与时俱进。汽车不再是简单的代步工具,更是家庭重要的财产组成部分。一旦发生重大车祸,后果不堪设想。
平白多花
一大
笔钱
简介:
医保它不仅仅是生命的第一道防线,用好它还能够成为我们的抵御大病风险的坚实后盾。那么什么是2次报销?为什么很多人还不知道?首先咱们得知道这个医保它的基本功能。医保全称是医疗保险,是国家为了减轻咱们老百姓看病的负担,而设立的一项社会的保障制度。平时咱们去医院看病买药,然后只是在医保范围之内的都能够享受一定程度的报销。但是你知道吗?除了常规报销之外,其实还有一层隐藏的福利,2次报销。那作者看来就是说虽然说医保它已经成为我们提供基本的医疗保障,但是随着医疗费用它的不断上涨,那尤其是大病治疗。即便是这个医保报销之后,个人负担部分也是相当的承重。这时候的2次报销就显得是尤为重要了。那么它就是像这个医保加强版,就是说能够在我们最需要的时候,能给我们就是一份经济上的支持。2次报销。简单来说就是说在医保报销之后,如果说个人就是自付的医疗费用还是比较高的话,然后高到一定的标准就可以再次申请报销。这个标准的不同地区,不同的政策可能是都是有所差异的。但是大体上都是基于就是个人自付金额和当地经济水平的设定,想要享受2次报销。那一般来说得满足基就是两个基本的条件,就是第一个缴纳了基本医疗保险。无论是这个城镇职工还是这个医保,还是是这个乡村的这个居民医保,只要你就是参保状态,就可能会享受到这个政策。那么第2个就是个人自付费用达到起付标准,然后这个给付标准是各地不尽相同吧。比如说有的地方可能就是¥10000,有的地方可能是更高的金额。只有就是当你个人的自付部分,超过这个标准才能够申请第2次报销。那么在这里咱们得用这个数据来说话。就是说以某个市为例吧,如果说个人自付费用,它是¥10000到¥50000之间,那么2次报销它的比例可能是60%。超过¥50000的部分,它的报销比例可能会超过65%,然后甚至更高。而且的话这个比例它不是一成不变的。它是随着政策的调整可能会有所变化。另外2次报销,它是一个年度最高支付限额,然后这是以某事为例,然后这个限额可能是在¥400000。然后也就是说在一年之内,无论你因为什么病花了多少钱,只要符合2次报销,最多可以报销400000。然后这对于很多大病家庭来说,无疑是雪中送炭。那么说完了这个条件,咱们俩再来聊聊这个怎么申请2次报销。其实这个申请流程它并不复杂,但是,需要注意几个关键点,就是说,包括身份证,医保卡,还有医疗费用发票,还有这个费用清单,出院小结等等。然后这些材料都是申请2次报销的必要资料,一定要保存好了,不同地区的2次报销,它的政策可能是有所不同。所以说在申请的时候,咱们一定要了解当地的政策规定。准备好这个材料之后,就可以向当地的医保部门或者就是指定的医疗机构去提交申请了。一般来说这个申请流程是比较规范的,只要材料齐全,很快就会得到答复。那么很多人之所以不知道2次报销的,或者就是即使知道也没法去申请,主要是存在一些误区。比如说第一个误区,就是说以为只有大病才能够申请。其实不然,只要个人自付费用达到了起付标准,无论是什么病都可以去申请。那么第2个误区就是觉得申请流程复杂,实际上,只要按照这个要求准备好材料提交申请就可以了。那么就是说了这么多,就是说咱们也是按照这家能够对这个2次报销有一个清晰的认知。呃,在新年看来的医保,它是我们每个人生活当中重要的保障。那么2次报销则是这份保障当中的加强版。只要我们了解政策,用好政策,就能够在关键时刻为自己和家人减轻负担。
很多人还不知道,白白浪费了
一大
笔钱
简介:
医保的“二次报销”功能,对于许多患者来说,是一个能够显著减轻医疗负担的重要政策,但遗憾的是,很多人对此并不了解,导致白白浪费了这一福利。下面,我们就来详细解析一下医保的“二次报销”制度。什么是医保的“二次报销”?医保的“二次报销”,顾名思义,就是在基本医疗保险报销之后,对符合一定条件的个人自付部分再次进行报销。“二次报销”的条件有哪些?1.参保资格:首先,必须是参加基本医疗保险的居民,包括城镇职工医保、城镇居民医保以及新农合等。2.自费金额:一次报销后,个人自付的医疗费用需要超过一定的标准,这个标准通常与当地的城镇或农村居民的人均年收入水平相关。3.报销范围:二次报销主要针对的是大病医疗费用,即超出基本医保报销范围的高额医疗费用。因此,建议广大参保人员积极关注当地医保政策动态,了解并掌握“二次报销”的相关知识和办理流程,以便在需要时能够及时享受这一政策带来的实惠。#深度好文计划#
很多人不知道,平白多花
一大
笔钱,来了解
简介:
今天作为你们的健康与生活导航
员
,我要带大家走进一个鲜为人知的秘密。医保2次报销。是的,你没听错,除了常规的医保报销外,还有这样一笔潜在的红包等着你领取。
中国平安
员
工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
大家在找工作的时候,最关注的除了公司背景,就是薪资待遇和未来发展了吧!!今天我就来给大家分享一家超级强的公司——中国平安保险(集团)股份有限公司。不管你是刚刚开始职业生涯,还是想换个更好的平台,这个公司都值得一看哦。中国平安诞生于1988年的深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业。在国内金融界简直是“老大哥”级的存在。公司的金融牌照齐全,业务范围超广,真正的综合金融巨头。在香港和上海两地同时上市,真的稳如泰山不是吹的。说到排名,中国平安在2024年《财富》世界500强中位列第53位,全球金融企业排名第9位,还蝉联了全球保险企业第一的位置。吸引眼球的薪资待遇,这可是求职之路上最让人心动或者心冷的部分。根据网友分享的统计数据,中国平安平均工资为6877元/月。其中57%的工资收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。如果你表现优秀,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类:业务拓展、客户服务等岗位。投融类:投资管理、融资策划等相关岗位。产品类:产品设计、产品管理、市场调研等。投资支持类:投资分析、项目审核等岗位。科技类:IT开发、系统运维、大数据分析等。医疗类:医疗服务、健康管理等相关岗位。运营类:企业运营、流程管理等。共同资源类:人力资源、财务管理、行政事务等。公司的招聘流程十分严谨且有条不紊简历投递:首先准备好你的简历,向心仪的岗位投递。简历筛选:公司会对投递的简历进行初步筛选。测评:通过测评来评价你的综合能力。笔试(部分岗位):一些技术和专业岗位会有笔试环节。面试:面试环节考验的是你的综合素质和业务能力。背调:背景调查,确保掉无漏洞。Offer:恭喜你拿到理想的Offer!岗前培训:系统的岗前培训让你迅速适应工作中国平安保险(集团)股份有限公司不仅在行业内有绝对的优势,其对员工的重视程度和福利待遇,更是让人心动的地方。或者正在寻找一个更好的职业平台,不妨考虑加入这个大团队。#金秋图文激励赛#
2025年,医保新规来了,快来看一看,早看早了解
简介:
2025年起,医保新规来了,我们现在社会上人人都参加医保了,不管是原来的职工,不管是
公务
人员干部,还是现在的老农民,还是老百姓,都已经参加了医保,已经实现了全民医保。
医保迎来新调整?医保迎来新变化,个人医保或将取消?
简介:
这么
一大
笔钱会凭空蒸发吗?这肯定会引起很大的反应。让我在这里解释一下。其实并不代表个人医保账户就应该注销。应该说每个月转入个人医保账户的钱少了。而且,新医保,个人账户和合并账户的界限已经模糊了。
中国人寿徐州市分公司践行双节廉洁警示教育—守规矩知敬畏过廉节
简介:
重点强调要时刻将纪律和规矩挺在前面,要求各级纪委要发扬彻底的自我革命精神,紧盯重点人、重点事、重点岗位、重点场所,加强监督、严格执纪,将防范纠治节日易发、多发和隐形变异问题与推进违规吃喝专项治理结合起来,加强对
公务
接待及公车使用情况监督
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