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中国人寿
员
工薪资待遇被泄露!
简介:
75年历史央企,8亿客户,13万亿元管理资产,
员
工薪资总额250.32亿元。中国最早经营保险业务的企业之一,年保费收入7900亿元,占据23.2%市场份额,内含价值超1.2万亿元。
定损
员
:买这4种就够了,买别的就是浪费钱
简介:
这是一个普遍存在的问题:我们花了大价钱买车,却常常为选择合适的保险而感到头疼。汽车保险种类繁多、费用高昂,真正适合自己的又是哪几种呢?在这场汽车与金钱的拉锯战中,我们身陷其中,不得不三思而后行。一些保险看似贵重,实则多此一举;另一些保险价格亲民,却能力有余。那么,如何做到保费和保障的最佳平衡?这需要我们对保险知识有更深入的了解。首先,我们必须搞清楚这样一个基本概念:汽车保险无非就是对风险的转嫁。我们付费给保险公司,是为了让它们在风险发生时,按约定进行赔付。所以说,选择保险就是在选择风险。那些我们承受不起的风险,就该购买相应的保险;至于其他小概率风险,完全可以自行承担。从这个角度看,保险并非越多越好,而是要根据自身情况,对症下药。举例来说,交强险是国家强制要求的,车主理应百分之百投保;车损险虽不强制,但新车或高价车型也不该放弃;第三者责任险则主要是为了应对重大事故时的巨额赔付压力...可能很多人会认为,保险就是钱从自己口袋里掏出来,转移到保险公司的账上,简直就是在烧钱。但事实真是如此吗?事无巨细,皆要精打细算。比如每年交几千元的保费,一次小事故就能获赔上万元,你可曾设身处地思考过得失?如果是你刚买的新车遭遇剐蹭,宁愿自掏腰包几万块维修,还是花费较低的车损险费用?更何况,除了财产损失,人身安全才是最关键的。假如在一次车祸中,你的家人或朋友受了重伤,医药费加上住院费已是一大笔开支,再加上他们在家的收入中断,那可就是雪上加霜了。而投保合适的人员座位险,就能避免这种情况。难道你不惧怕被索赔上百万,一夜回到解放前?也许你认为自己谨小慎微,永远不会酿成重大事故。但不可控因素太多了,来自外界的隐患往往防不胜防。投保一份高额的第三者责任险,就能让你驾车时稳如泰山,永不为赔偿而忧心忡忡。金钱的重要性不言而喻,每一分一毫都来之不易。可是比起损失惨重后的重新恢复,事先作出一点预防性投资,何乐而不为?再说,汽车保险的费用通常没有想象中的高,大可以在家庭开支中勘酌。与其倾家荡产来填补突如其来的巨额赔付,不如未雨绸缪,及时铺设一张安全网。机会永远垂青有准备的人。只要合理选择适合自己的保险组合,既不会超支,也能让爱车万无一失。机智如你,定能在汽车保险这个大染缸中,捞到属于自己的那一把油水。
车祸后理赔
难
?揭秘保险公司不愿告诉你的内幕!
简介:
当保险公司指派查勘
员
到场时,要如实陈述事故经过,提供所有相关证据。如果对查勘结果有异议,可以要求重新查勘或寻求第三方鉴定机构协助。
掉队的新华保险:保费收入缩减
难
撑业绩,遭复星旗下险企减持
简介:
截至2024年6月末,该公司保险营销
员
数量为13.9万人,较去年末的15.5万人减少1.6万人,较去年同期的17.1万人减少3.2万人。
为啥车险
员
都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
你相信"车险
员
热推高保额三者险"背后的猫腻吗?车辆年年新,安全意识需与时俱进。汽车不再是简单的代步工具,更是家庭重要的财产组成部分。一旦发生重大车祸,后果不堪设想。
这些人从此告别看病
难
,有你吗
简介:
#小张的爷爷患有高血压,每月要到医院开药,但他的医保卡里余额不多,家里又添了小孙女,生活捉襟见肘。看着药费一天天蚕食着老人的退休金,小张犯了愁。多亏了医保新政策的出台,让小张和爷爷都松了一口气。▼医保个人账户使用范围大幅放宽。以前,医保个人账户只能自己用,生了病也只能自己报销。儿女的医药费想用父母的账户支付,门儿都没有!这可愁坏了不少子女。毕竟父母年事已高,医保账户里攒的钱也不少,自己舍不得用,攒着留给子女防身。海南省医保局率先发布《关于扩大城镇从业人员基本医疗保险个人账户资金共济及支付范围的通知》。2024年10月1日起,海南省城镇职工的医保个人账户里的钱,可以用来支付他们直系亲属的城乡居民医保费用、看病的个人花费、家庭医生服务费、长期照护保险费,还有额外的医疗保险费。范围涵盖包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。从此,一家子的医保互通有无,谁有需要都能报销,再也不用眼巴巴看着账户里的钱"睡大觉"了。▼多地取消或下调门诊起付线不少患者生个小病,因为够不着起付线,只能自掏腰包全额买单,心疼不已。好消息是,随着医保政策调整,一些地方正在取消或下调门诊起付线。门诊起付线指的是医保报销的最低支付限额。前段时间武汉率先取消了职工医保门诊起付线。相比之下,原来在职员工每年700元,退休人员500元的起付线像一座"高山",把许多小病小痛挡在医保报销的门外。如今,"高山"变"平地",普通感冒发烧也能报销,一年下来能省不少钱。赢得市民一致点赞。贵州也明确:取消二级及以下定点医疗机构普通门诊起付线。湖南的新规也让不少职工喜笑颜开:一级医疗机构不设起付线,报销比率达70%;二级医疗机构起付线降至每次50元,报销比率达60%;三级医疗机构起付线降至每次100元,报销比率同样是60%。且门诊费用的起付线是按自然年度内累计计算,也就是说,参保人在药店多次买药,或在医院多次门诊就医的费用,是累加计算的,一旦累加超过起付标准后,即可报销。▼医保新政惠民生守好"救命钱"不松懈一系列医保惠民新政频频落地,在给百姓"看病不用愁"的同时,也要加强对医保基金的监管,用好这笔"救命钱"。一些地方在推进门诊共济的过程中,实行自愿参加的原则,参保人要根据自身情况,合理权衡是否参加。参加后能享受政策红利,但个人账户余额会相对减少;不参加虽然保住了"私房钱",但生病全额报销还得靠自己。无论账户余额多寡,都要提醒大家养成良好的就医习惯,避免过度医疗,杜绝医保资金透支。动辄号称"全国医保"的所谓"神药",要提高警惕,千万别因小失大。一头连着民生,一头连着发展。期待新政策减轻更多家庭的就医负担,让每个人都拥有更多获得感、幸福感、安全感!#金秋图文激励赛#
为啥天天引导农民交医保,
难
不成医院最怕的,就是完全自费的人?
简介:
城乡医保和城镇医保能普及开来,这可是咱国家医疗保险里顶要紧的事儿之一呢。啥叫医疗保险呢?就是那些办了医保的居民,上医院瞧病的时候,看病花的钱啊,大部分国家都给报了呢,这么着就把居民治病的压力给减轻了。咱国家的医疗保险啊,那可是“大的小的都能保”。要是得了大病,国家可给居民掏不少治疗的钱呢。小病也好,还有那些特效药,也能去申请让医疗保险给报了。按说啊,这医疗保险体系都这么完善了,居民们那不得都放心大胆地去缴纳啊。可谁能想到呢,这新农合的参保率啊,一个劲儿地往下降。嘿,这到底是咋回事儿呢?【医疗保险,源起于西欧】嗨,您知道吗?医疗保险最开始是从哪儿来的吗?是从中世纪的西欧冒出来的呢!工业革命这事儿一闹,欧洲那些国家的工作环境可就越来越差劲喽。就说伦敦吧,蒸汽时代一来,好家伙,直接变成“雾都”了。那些在恶劣环境里一直干活儿的工人啊,不得病才怪呢,流行疾病那是免不了会染上的,甚至还会有不少人得重病或者遇上工伤事故呢。基层工人挣那点工资可低得可怜呢,好多人啊,就因为掏不起那高得没边儿的治疗费,把自己的小命儿都给弄丢了。医疗保险最开始的时候,那模样就像个小雏儿似的。咋来的呢?是工人群体自个儿凑钱,弄出个小基金会。这小基金会干啥的呢?专门给那些受伤啦、生病的工人治病用的。可工人阶级凑资本的本事有限呐,这么着,基金会的现金流就老是不稳定。一直到19世纪初啊,西欧国家那儿民间医疗保险才算是冒了芽儿,然后慢慢普及开了呢。就靠这个法子啊,能凑出更多的钱来,好给工人们治病用。这种民间医疗保险啊,可给国家医疗保险不少灵感呢。你瞧,好些个发达国家也跟着学,开始把医疗保险弄进国家保险体系里去了,就想着能给公民更好的医疗保障呗。【我国医疗保险】没建国的时候啊,咱国家老百姓吃饭、看病、住房都没个稳稳当当的保障。不管是农村也好,城市也罢,医疗保险这块儿,都是建国之后才开始大规模搞起来的。1949年9月的时候啊,咱国家当时临时当宪法使的那个《中国人民政治协商会议共同纲领》,它第三十二条就规定了,新中国得慢慢把劳动保险制度给搞起来呢。咱这儿啊,可是新中国保险制度打开头儿的地儿呢。在咱国家的保险这块儿啊,主要就有劳动保险、医疗保险还有农村合作医疗保险这三大保障制度呢。工人工作出意外、得了重大疾病的时候有保障,在农村和城市好多地方都有群众基础呢。这样的保险制度啊,在新中国那可算得上是相当不错的保险体系喽。咱国家之后的医疗保险制度呢,就是从这个基础上,横的竖的开始发展起来的。1998年到2008年的时候,咱国家把现有的医疗保险体系重新捣鼓了一番。咋捣鼓的呢?除了国家管着的那种固定的医疗保险,好多商业健康保险和商业医疗保险也像春笋似的,一个个冒尖儿了。嘿,我国的保险行业啊,就这么着被开拓出了以前从来没有过的发展前景呢。有些商业保险啊,能把更多用户的保险需求给补上。嘿,这么一来呢,我国在保险这块儿的财政支出压力,也能在一定程度上松快松快。在咱国家的医保体系里呀,医疗保险那分得可细了,主要有三种呢,就是职工医疗保险、居民医疗保险,还有新农合医疗保险。一直到2009年啊,咱国家的医疗保险还有商业保险都迈进新阶段喽。“一个目标,四梁八柱”这个目标一冒出来,咱国家就把眼睛更多地往医疗保险普及的宣传和实践上瞅了。2020年的时候啊,到了一个新阶段,那成果可老美满了。咱国家医疗保险和商业保险搞出来的大病保险服务,把城市和乡村居民总共12.2亿人都给覆盖上了呢。赔付的时候啊,最高能给到111.6万,可真不少啊。就这么个成绩啊,这可意味着咱国家的医疗保险覆盖算是取得阶段性胜利喽,居民的生命健康也有了更靠谱的保障呢。【昂贵的医疗费用,滋生出的灰色产业】好多家庭都没交医疗保险呢,一旦碰上啥大病或者工作时候出了意外伤害,往往就会向社会伸手要钱搞筹款喽。这不,好多民间筹款的组织就跟着冒出来了。可这些筹款软件啊,多半是为了赚钱才成立的呢,筹来的钱都花哪儿去了,也不公开透明。好些个筹款软件都被爆出来了,把筹措来的钱归为自己的,要么就拿着人家救命的钱去搞商业投资。这些灰色产业冒出来,其实和没交医疗保险有老大关系了。要是老百姓都能按时交国家的医疗保险,或者走合法路子买商业医疗保险。嘿,要是赶上重大疾病或者意外冒出来的时候呀,那住院花的钱还有生命安全就都能有个最起码的保障喽。嗨,您想啊,这就跟那老话说的似的,有了需求才会冒出来市场呢。要是压根儿就没有那些个所谓的社会筹措资金的需求,嘿,那些个坏了良心、违背社会公序良俗的黑产业啊,它能从哪儿长出来呢?根本就没那机会呀。捐助者捐款的时候啊,也得挑那种比较靠谱的官方平台来捐钱呢,这样才能保证钱的去向能给所有捐助者公示呀。这么着才能让大伙的“爱心钱”真真正正派上用场,既救得了一个眼瞅着就不行了的家庭,还能给社会播撒善良和爱呢。嗨,您知道吗?在医院那儿啊,要是碰着有医保的患者和没医保的患者,医院啊,那可更乐意收治有医保能报销的患者呢。医生给人看病的时候啊,有些药品还有诊疗费那是躲不过去的。有那么些患者没交医疗保险呢,可能就连诊费都拿不出来。这可太考验大夫的医术喽。一般来说呢,大夫碰上那些没交医保的病人,就会用“平替药物”或者“平替治疗方式”来治病。可这些治疗的法子啊,常常是效果不咋地,病人呢,钱花出去了,治疗的成效却没达到心里想的那样儿。患者呢,身心累得够呛不说,还特别容易让医患矛盾变得更严重。那要是患者都按时交医疗保险啊,医生在诊疗的时候就能放开手脚可劲儿来啦。啥药国家能给报销,就可着劲儿推荐呗,有些挺贵的药呢,国家也能按比例给报。患者哪会因为药价就对治疗犯嘀咕呢,这样对患者恢复身心健康可更有好处了。【医疗保险,其实是对人民生命安全的基本保障】咱中国近代史上受的那些屈辱啊,大家伙儿可都瞧得真真儿的,那是咋也抹不掉的。国家主权没了的时候,老百姓的命和身子骨,就只能任人拿捏,哪有啥保障啊,就跟案板上的肉似的。所以啊,新中国刚成立的时候,政府就一点一点地推广医疗保险制度呢。在新中国这颗大红星的照耀下,老百姓的命和健康可都有了特别大的物质方面的保障。咱国家这些年啊,卫生和医疗体系那是一个劲儿地进步。这不,国家就琢磨上了,咋能把医疗保险体系再往上发展发展,给它带到个新阶段呢。医疗保险最大的用处啊,就是能让人们看得起病。好多疑难杂症,还有那些重病大病,都是冷不丁就冒出来的。病魔突然就来搞袭击了,好多还在温饱线上苦苦挣扎的家庭,哪有那个本事去跟这么大的打击对着干啊。医疗费用一高,这对病患也好,家属也罢,那可都是明晃晃的心理负担啊。好多病患呢,就因为不想拖累家里人,干脆就把自己那条宝贵的小命儿给舍了。病患家属呢,为了救家人,要不就是为了尽到亲情该尽的那份心,常常得把锅砸了卖铁,最后欠一屁股债。哪怕把身边的人都借了个遍,最后也保不齐落个“人财两空”的结局呢。现代的医学技术啊,离着能把病症都给百分之百治好的地步可差老远了呢。就光说攻克癌症这事儿吧,好家伙,都花了好几十年的时间啦。患者呢,不光得挨着身体上的疼,心里还得担着一份负担,这不是给患者整了双重压力嘛,可这跟咱国家医疗保险体系建设的初心那是对着干的呀。你看啊,明天和意外这俩家伙,谁先到都说不准呢。就这种情况,居民啊,还是得交医疗保险,这也是对自个儿的命负责不是?
中国平安
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工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
大家在找工作的时候,最关注的除了公司背景,就是薪资待遇和未来发展了吧!!今天我就来给大家分享一家超级强的公司——中国平安保险(集团)股份有限公司。不管你是刚刚开始职业生涯,还是想换个更好的平台,这个公司都值得一看哦。中国平安诞生于1988年的深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业。在国内金融界简直是“老大哥”级的存在。公司的金融牌照齐全,业务范围超广,真正的综合金融巨头。在香港和上海两地同时上市,真的稳如泰山不是吹的。说到排名,中国平安在2024年《财富》世界500强中位列第53位,全球金融企业排名第9位,还蝉联了全球保险企业第一的位置。吸引眼球的薪资待遇,这可是求职之路上最让人心动或者心冷的部分。根据网友分享的统计数据,中国平安平均工资为6877元/月。其中57%的工资收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。如果你表现优秀,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类:业务拓展、客户服务等岗位。投融类:投资管理、融资策划等相关岗位。产品类:产品设计、产品管理、市场调研等。投资支持类:投资分析、项目审核等岗位。科技类:IT开发、系统运维、大数据分析等。医疗类:医疗服务、健康管理等相关岗位。运营类:企业运营、流程管理等。共同资源类:人力资源、财务管理、行政事务等。公司的招聘流程十分严谨且有条不紊简历投递:首先准备好你的简历,向心仪的岗位投递。简历筛选:公司会对投递的简历进行初步筛选。测评:通过测评来评价你的综合能力。笔试(部分岗位):一些技术和专业岗位会有笔试环节。面试:面试环节考验的是你的综合素质和业务能力。背调:背景调查,确保掉无漏洞。Offer:恭喜你拿到理想的Offer!岗前培训:系统的岗前培训让你迅速适应工作中国平安保险(集团)股份有限公司不仅在行业内有绝对的优势,其对员工的重视程度和福利待遇,更是让人心动的地方。或者正在寻找一个更好的职业平台,不妨考虑加入这个大团队。#金秋图文激励赛#
金融监管总局答海报新闻:加大对保险业销售误导、理赔
难
等问题的整治力度
简介:
在保险业,长期以来存在着销售误导、理赔
难
等问题,要进一步加大整治力度,要严厉整治保险公司隐匿不良、利益输送等重大违法违规行为,对造成严重风险、严重破坏市场秩序、严重损害消费者合法权益的关键人、关键事和关键行为加强监管
医保迎来新调整?医保迎来新变化,个人医保或将取消?
简介:
真正受到影响的是一些
公务
员
和事业单位员工。他们按照最高标准付款。按2200元计算,2.9%相当于每月近63元。但现在他们只能按月付款。有44元。
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