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已到账,中国人寿某员工真实
工资
待遇
简介:
作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的
工资
收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的
工资
收入。
云南社保动态:涉及医保缴费、最低
工资
标准、养老金!一起来看!
简介:
9月,云南社保出现新情况,涵盖医保缴费、最低
工资
标准调整及养老金重新核算。关乎参保和退休人员多方面待遇,详情快来瞧瞧!
2024年第二季度77家寿险公司流动性风险分析:有四家公司在某些
指
标上或已不满足监管要求!
简介:
来源:市场资讯来源:13个精算师13精利用最新录得数据做的研究报告之315期:2024年第二季度77家寿险公司流动性风险分析:有四家公司在某些
指
标上或已不满足监管要求!
医保迎来新调整?医保迎来新变化,个人医保或将取消?
简介:
过去,员工个人账户每月记入当
月工
资
总额的2.9%。但新医保后,这个数字从2.9%下降到2%。最直接的影响是减少每月进入个人账户的金额。
2024年职工医保缴费标准是什么呢?
简介:
用人单位的缴费基数为职工
工资
的总额,单位缴纳比例一般控制在职工
工资
总额的6%左右。职工个人的缴费基数为本人
工资
,缴纳比例一般是本人
工资
收入的2%。
退休时医保缴费年限不够怎么办?
简介:
实际缴费年限是
指
个人实际缴纳医疗保险费的年限,而视同缴费年限则是
指
在某些特定时期(如国有企业改革前的连续工龄),虽未直接缴纳医保费,但按政策规定可视为已缴费的年限。
全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
一、定义与基本属性1.团体意外险团体意外险,全称团体人身意外伤害保险,是
指
企业作为投保人,以团体方式为其在职员工统一投保的人身意外伤害保险。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,需补交款项
简介:
与在职员工不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但需自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均
工资
挂钩。随着平均
工资
的上升,相应的社保费用也将增加。
雇主责任险和团体意外险的企税、增值税、个税和印花税处理差异
简介:
但是如还涉及雇主对雇员履行赔偿义务时,可能需要合并到
工资
薪金所得代扣个税。
2024年,灵活就业人员补缴5年医保,总共交多少?不补缴划算吗?
简介:
一般来说,医保补缴的基数为当地社会平均
工资
的60%,缴费比例有高低之分。
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