每年上半年都会有大规模的考公考编考试，对于应届生来说绝对是非常好的上岸机会。虽然公务员、事业编考试机会多，但竞争也是非常大的，对于大部分人而言，上岸的机会还是比较小的。先跟着笔者来看一组上半年公务员、事业编考试数据：
上半年各省公务员共招录19.1万余人；
上半年各省事业编共招录50-60万人左右；
2024年高校毕业生人数预计达到1179万。
上面的数据来看，上半年公务员、事业单位的招录人数的确不小，但是架不住报考人数多。单单2024年高校毕业生人数较超过1000多万人，而2023年毕业生及其他考生人数也不少，真的是僧多肉少！所以应届生在求职过程中，不要单单把精力都放在考公考编上，上半年除了这些考试还有其他的一些可做选择！
五大考试可入编，及时抓住机会
考公考编并非大家的唯一选择，大家在择业求职过程中，其实要给自己做好各方面的盘算，对于各类考试都要有一个清楚的认知，其中包括面向人群、需求专业、报考门槛、行业类型、报考时间节点、未来发展及前景等。了解清楚这些内容后，那么你需要给梳理一个时间轴，按照顺序进行准备。
但是呢，还需要心理非常明确自己的目标，哪些是重点关注的，哪些考试是给自己做补救的。那么下面就来说说，上半年的考公考编结束，你还能选择的一些考试！
一、特岗教师考试
对于明确目标想要考教师编的同学而言，特岗教师考试也是一个不错的选择。但是需要明确一点，特岗教师都是基层岗位，岗位多分布在村镇。具体时间节点及考察内容如下：
考试时间：4-7月份报名，考试6-8月份；
考试内容：教育理论知识和学科专业知识两科。
二、三支一扶考试
三支一扶考试可以作为考公考编路上的一条备选，主要是因为这个考试对于考生而言有几个好处：可入编、服务期满参加事业编或者公务员考试有定向岗位、可保留应届生身份、基层工作经验、考研可加分、部分地区考编也可以加分。
但是对于考生而言，这个考试最大的特点就是报考门槛要比其他类的考试门槛低，大专学历就可报考，不限专业岗位不少，考试难度也不大。
如果想要报考，5月份开始，及时关注各地区的考试安排。
三、事业单位高层次人才引进
这一类考试上半年和下半年均有，有专门针对高校毕业生的，也有不限报考对象的。一般3-5月份公告比较多，可以通过各省人事考试中心、各地政府官网关注到。
对于想要报考这类考试的同学，需要明确几个点：
①学历要求基本研究生及以上；②无笔试，以面试为主，可获得事业编制；③一般情况下，研究生转正副科级待遇，博士转正正科级待遇；④其他待遇：比如给安家费、生活补贴、住房补贴等，各地设置的条件不同。
四、高校招考
需要注意的是，一般情况下高校教师招考不参加统一的事业单位统招。都是以学校为单位组织招考，一些含有编制，一些无编制。同时招考岗位则分为教师岗、辅导员岗位、以及行政后勤岗位等。
一般3-5月份考试公告较多，可通过各高校网站、校招等查看到具体考试信息。
对于想要报考的考生而言，需要注意一点，学历门槛，基本上最低学历就是研究生。
五、国企春招
国企春招五月份大家一定要抓住，特别是应届生。因为从现在大部分国企招考来看，春招人群主要就是针对2024届应届生和择业期的毕业生。而且5月份基本已经到了春招的尾声，很多单位基本都笔试了。但是呢，还是有少单位还在报名期！下面就来盘点还在春招报名期的单位：
中石油、中石化、中海油、中国烟草、中国邮政储蓄银行、中国铁塔、国家电投、东方电气、中国兵器工业集团、中国华电、中广核、中国能建、中国建筑集团等等。
除了这些单位外，建议大家也可以关注下当地的地方性国企，如自来水公司、地方电力、建工集团、天然气公司等等。
除了以上列举的五类考试外，笔者还可以可以关注各区公办学校教师招考、社区考试、书记员考试等。
而在复习备考方面，其实很多考试都是有共同性的，比如说行测知识，不但考公务员时涉及，国企校招中也涉及。而教师考试，很多都会涉及教育基础知识后和学科知识，所以建议对考试内容进行分类整理。相信努力终有结果，一起都是最好的安排。
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