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在临床 9 年,为什么我宁愿降薪也要跳槽?

发布日期 : 2023-09-14 00:50:15

在临床待久了,

我直言不想当医生

硕士研究生毕业后,我在省会城市一家民营三乙医院工作,从事内分泌科。工作这些年,我看着科室招来的医生相继离职,原因多半是工资低。我对工资要求不太高,内分泌科事情相对少一点,再加上科室主任看重我,所以我留了下来。如果科室一直是个单纯的内分泌科,我想我应该会满足于此。

但是没多久,内分泌科和肾内科合并了,肾内科的患者不多,一般都是来透析的。内科疾病不分家,除了急性心肌梗塞、急性脑梗死这种患者要转走外,其他的消化道出血、急性心力衰竭等等,也在本科室救治。科室的危重患者,一般都是我在管,遇到危急重症,内心还是有点怕的,不是怕疾病,是怕家属接受不了病情变化而吵闹和崩溃。

在临床待的时间越久,越有一种挫败感,因为真正可以治愈的疾病没有多少。再加上后期 DRG 付费,可能患者和家属眼中的「小病」,但因为权重太低,不得不额外再去做其他检查,选择一个高权重的诊断。总之,各种各样的原因积压着,我多次直言不想当医生

我的理智告诉我,这样待着也不错,但是我的内心一直在想辞职,最终还是选择了离开医院

在临床 9 年,为什么我宁愿降薪也要跳槽?

降薪从医院出来,

糖尿病管理医生都在做什么?

离开医院前,我应聘了两个岗位,一个是与保险相关的健康财富规划师,一个是糖尿病管理医生。健康财富规划师,工资没有底薪,需要有医疗、金融、保险相关的知识。所以我选择了专业十分对口的糖尿病管理公司的工作。

这家糖尿病管理公司规模不算大,采取的是会员制服务,服务的对象主要是中老年人。公司是通过针对性地控制患者的饮食和运动,个性化地制定降糖方案,帮助患者缓解 2 型糖尿病。

我现在和营养师、健康管理师、运动教练一起管理患者,每个人分工不同:营养师指导饮食,如果有人一段时间内血糖控制不好,第一时间不是立马调药,而是先看看吃的东西有没有问题;运动教练指导糖友运动,增加肌肉,减少内脏脂肪;健康管理师,负责患者整体情况,及时与医生沟通。

我主要负责疾病诊断治疗。我们管理中心设置了一个门诊,门诊配备中西医,有糖尿病专科的糖化血红蛋白、C 肽及并发症如眼底照相、彩超等方面的检测。

这里和医院的相同点是,都是对患者进行诊断治疗,等于还是在干医生的老本行。不同点我认为主要有两处:首先,医院的患者病情复杂,有危重患者,而这里的危重患者并不太多,也很少经历病人病情的恶化;其次,在医院有写不完的病历,还需要会诊、出门诊、带教、写论文等,而这里不进行输液,病历书写内容简单,工作强度没那么高

至于大家最关注的薪资待遇方面,肯定是比在医院少,福利也不如医院,没有住房公积金,节假日没有额外福利。没有年休假,没有夜班,固定单休,法定节假日不全休,但比在医院休的多。

虽然工作相比医院轻松,但如果想要跳槽到公司,还是要了解清楚公司相比医院的弊端。最明显的短板就是,公司的客户资源不多,在大多数人的认知里,糖尿病是不可治愈的,更不愿意花钱来买「无形的服务」。但随着人们生活方式和心态的改变,在未来,糖尿病公司或许也会成为患者主要考虑的治疗方案,个人认为健康管理行业还是有前景的。

写在最后

很多人不理解我的选择,觉得医院工作稳定、有社会地位、待遇好,好好的医院不待着,为什么跑出去?我想说,每一种经历都是有意义的,或许别人看来是躺平,但坚持自己选择的路,是一种蛰伏也未可知,我坚信有朝一日能获得自己想要的生活。

本文作者:西柚

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