体制内纷纷进入00后了，人情世故成“事故”，领导：我谢谢你哦

时间飞逝，00后的学生们已不再身穿校服，他们步入职场，开始展现出先进的思想和大胆的行动，似乎是来整顿职场的一代。不再容忍被剥削，他们选择果断离开，毫不留恋。有时，当公司侵害了他们的权益，00后学生甚至会诉诸法律来维护自己。

在职场上，00后表现出以自我为中心的特质，然而，他们内心充满善意，勇敢而坚定。他们敢于为弱者发声，因此，他们的善良中蕴含锋芒，他们的勇敢中带有坚韧。

00后已经融入体制内，不同于他们学生时代的张扬，进入体制内后，他们往往需要褪去个性，穿上中山装、中年衬衫、皮带和西裤，使自己看上去更成熟。尽管外表可能发生改变，但他们的为人处世仍然带有那份纯真和坚持。

00后在体制内职场中不断探索，他们立誓要理清体制内的人际关系，但有时却会闯出一些“事故”，让他们不得不反思。无论在哪个领域，00后都在用他们的方式重塑职场，将传统和现代思维相结合，展现出自己独特的风采。

“领导开门我上车”这句话，00后可真敢实践，特别是在体制内的聚餐场合。这些聚餐并不简单，需要用多年积累的情商来化解尴尬。在这些场合中，给领导敬酒成了展现机会，而00后在此表现出色。他们时刻铭记着酒杯要比领导的低，充分表现出应有的礼仪。

然而，00后的人情世故可能会让领导和自己都感到尴尬。在体制内的聚餐中，一桌没有人愿意和领导坐？00后可不会拒绝这个机会！他们知道，和领导坐一桌意味着能吃到更多的菜，因为领导忙着敬酒，没时间动筷。但这一举动可能导致下次聚餐时，领导会绕道而行。

在这些聚餐中，点菜一般会以领导的口味为主，但00后如果点到自己不爱吃的菜怎么办？他们会果断拒绝，并请求服务员将这些菜放到领导面前。不过，一旦食物上桌，00后似乎会忘记人情世故，专心享受美食，甚至连饮料都是由领导倒的，而此时似乎并不觉得有什么不妥。

在体制内，和领导一起坐电梯是否需要特别注意？对00后来说，做自己就好。这时发生了一幕，一个00后员工拨开了检察长的身影，展现出了他们的勇气。00后的勇气体现在各个方面，尤其是在电梯上。他们认为，如果有人先为领导拨开人群，其他人会跟随吗？所以他们心中的“英雄”会毫不犹豫地冲在前头。

尽管00后的情商并非完全缺失，但在上级单位展现人情世故的机会时，为领导提供服务并不是坏事。然而，有一位员工虽然帮领导拿包和折扇是好意，但却忘了将它们还给领导。这不禁让人担心，会不会因为疏忽而让领导的贵重物品丢失？

领导年纪大的人，对一些新鲜事物可能不太了解，特别是一些电子产品。他们会寻求年轻下属的帮助，例如在新手机上。然而，下属的反应让领导感到吃惊。领导的手机不慎掉进了水里，而下属则尝试将其吹干并试图重新使用。这时，一名下属走了进来，领导不得不面对尴尬的局面。

00后作为新进入职场的一代，常常会在尽心尽力时搞砸一些事情。他们试图效仿书本和电视剧中的员工，为领导的生活提供服务，如倒茶递水。

然而，在这些小动作中，有时会出现令人尴尬的状况，例如，当他们为领导倒水时，领导的杯子会不慎溢出。这些小插曲让00后不得不反思自己的表现，有时候，他们甚至陷入自我调侃的境地。

有来自山东的一位网友提出了一种应对方法，通过这种方式，00后员工可以巧妙地向领导表达自己的用心之情，同时也点醒了许多新进职场的00后。这一建议在体制内的00后之间传开，成为一种潜规则。

尽管00后刚进入职场时难免会遇到一些囧事，但这是新进职场的大学生必经的阶段。通过这些经历，他们将逐渐成长并适应职场的规则。在这个成长过程中，珍惜每一个经历都是宝贵的。

今日话题：你在职场上做过哪些趣事？