时间飞逝，刚刚还穿着校服的00后如今已步入职场，带着先进的思维开始在校园和职场间展现出色的表现。
00后被认为是整顿职场的力量，对于感受到被压榨的情况，他们果断离职，毫不留恋，甚至在公司损害个人利益时，也会运用法律手段解决问题。
在职场中，00后看似以自我为中心，实际上却深具同情心，因此，他们的善良中带有锐利，勇敢中带有倔强。
00后进入体制内，人情世故变得复杂，领导表示感谢，但00后体制内的形象与体制外有所不同。体制内的00后穿上中山装，摆脱了多彩的服饰，看起来年轻之外却显得格外老成，尽管外表可以包装，但性格仍然延续了大学时代的“清澈愚蠢”。
00后在体制内闯过了不少祸，初入职场时发誓要理清体制内的人际关系，却常常意外陷入尴尬的境地。
“领导开门我上车”这样的事情00后真的敢做，体制内的聚餐变得复杂，他们运用多年学习的情商，在聚餐中表现得游刃有余。
敬酒给领导是00后表现的最简单机会，注意礼仪成了他们的拿手好戏，但这也使得00后将酒洒在领导裤裆上。
00后的人际关系让自己和领导都感到尴尬，体制内的聚餐场面五花八门，没人愿意和领导一桌吃饭，但实际上这是他们渴望的。
与领导一桌吃饭能确保食物充足，领导们繁忙于寒暄敬酒，无暇动筷，使得桌上的美食都成了00后的。
在体制内聚餐中，点菜往往以领导口味为主，对于不喜欢的食物，00后会拒绝并请求将其放在领导面前。
在饭桌上，00后好像完全忘记了人情世故，只顾自己喜欢的菜肴，甚至领导倒饮料也不自知。
面对领导一起乘坐电梯，00后的态度是做自己，有时甚至拨开检察长。
00后在电梯里表现得勇敢，如果领导和下属互相谦让，他们会主动开路，成为“英雄”。
在情商方面，00后也并非一无是处，上级单位是展现人情世故的好机会，只要能为领导提供服务，领导回去必定会表扬。
然而，有些00后在为领导服务时出现问题，例如将领导新手机弄湿，这种小事让领导有些为难。
00后初入职场时可能会犯一些错，这是刚毕业的大学生天真懵懂的表现，随着时间的推移，他们将逐渐理解职场的曲折，因此珍惜这个阶段，职场成长经历是不可多得的。
话题：你在职场上有过哪些有趣的经历？
