眨眼之间，就到了2024年一月，从2023年一月起，无论是在职的，还是已经退休的，都将会有一项全新的待遇，让我们一起来看一看，这次的调整，究竟会对大家产生什么样的影响，是否会让你有所改观？

时间是每个人最需要的东西，它能让我们去做许多的事，同时它也能让我们生活得更丰富，有些工作的人，因为他们的时间更珍贵，他们更不会去浪费自己的时间，但是许多人却感觉自己很忙，没有足够的时间，一晃已经快到了2022年，新的一年来临，现在的工作人员和退休人员都会有意外的福利变动，请接着往下读吧。

很快，到了2024年一月，现在的工作和退休的人都会有意外的改变！

退休人员的津贴变动：一次领取津贴的差额重新计算

对将要退休的员工来说，主要是养老待遇发生了变化，然而众所周知，尽管每年都会发生一次养老金的调整，但进厂的养老金通常都是在1月份而不是12月份，这意味着这两年来，都是在1月份到了，或者说，今年的养老金会有很大的提高，但实际到手的薪水并没有什么变化。

因此，从一月份起，退休人员将享有一次养老金差额重算补发津贴，因为对养老金差额进行了再算，大多数地方都会在一月和二月期间实行新的核算方式，不过，因为实行这种办法，能否顺利将调整后的差额发给退休人员，各个地区都会视情况而定，有些地区可能会延续到2024年3月份，有些地区则会在一月和二月结束不放，因此每位退休员工都能得到一笔补发。

另外，现在已经快过年了，二月十日又是一个传统的节假日，所以过年的过节费很有可能要延后到一月份，毕竟二月份已经结束了，但是对许多的退休人员来说，影响不大，像浙江省，上海，北京，宁波，云南，四川这些地方，都会在一月份给他们放假，这也就意味着，大部分的退休人员，都会得到相应的补贴。

对企业职工来说：社会保险的基数将发生变化

目前，所有的劳动者都有五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等五险一金，而城乡居民则是城乡居民养老保险、城镇居民医保或新型农村合作医疗。

从2024年一月起，最显著的变化就是社保缴费基数的变化，由于社保缴费基数发生变化，本人的工资待遇水平不变，极有可能会发生扣缴社会保险费用的水平升高，使得本人到手的薪酬也会随着年份的增长而降低，与之相应的社会保险缴纳基数也会在一年一年的增长。

很多地方已经将社保缴费基数的调整延迟到了2024年1月，估计从春节之后就会正式实施，这势必会对目前在职的员工的工资造成一些冲击，因此这个问题也不可忽视，毕竟如果扣的越多，自己得到的待遇也就越低，但如果交的越多，得到的好处也就越大，这对自己来说并没有坏处，相反，这对自己来说，也是一件好事。