前两天，我在网上看到一条视频，有一个公务员说了一段话，今天我把这段话分享给大家。他说他是一个即将退休的公务员，与普通企业退休人员的工资相比，体制内人员的退休金确实相对较高，更有甚者可能相差好几倍。目前，有关部门多次强调实施养老金并轨制，但是目前为止，机关单位退休和企业单位退休依然有着天壤之别。
就算是退休前二者的工资也差距很大，刚毕业的大学生一门心思考公务员考事业编，为的就是以后工资有保障。等到退休后，不管是机关事业单位还是企业退休人员。大家都在家里养老，对社会的贡献都一样，凭什么养老金差距依然很大？
平心而论，个人认为这句话没有毛病。现在虽然每年都在调整养老金，尽量缩小机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。但是由于二者基数相差太大，尽管最近几年机关事业单位退休人员的涨幅小于企业退休人员，但是本身工资基数高的体制内人员仍然可以拿到七八千的养老金，而企业退休人员普遍只有两三千。
对于这个问题，可以借助杠杆调节的方式，大幅度提高低收入人群的养老金涨幅，比如养老金在3000元以下的，大幅增加涨幅比例，3000至5000小幅增长，5000元以上适当增长。只有这样，养老金差距大这个问题才能逐步解决，从根本上解决社会矛盾的产生。
不得不说，这位公务员的一番话得到了众多网友的支持与认可。大家觉得他说的话非常客观，直面现在养老金制度中存在的问题，从根本上解决贫富差距大的问题。其中，他也提到了养老金双轨制的一些弊端，期待有关部门实行养老金并轨制后能够逐渐走向完善。
大家认为这位公务员说的话有道理吗？如果你也认可的话，记得点赞支持一下。欢迎把你的看法打在评论区，咱们一起交流探讨。 #社会#
