请一定坚决且大声地回答：主要是为了提升能力！
当然，你如果想说“不为钱，只为你，我的七彩玲珑小baby”，咱也不拦你。
有没有好奇过一个问题，领导问你这个问题到底图什么？
我认为大部分情况是图你这个人，图你这个听话老实好管理还没有乱七八糟想法的人。
因为但凡领导有点脑子，都不会问这种古人都知道的问题。
《武林外传》
既然问了，说明领导要么纯粹没长脑子，要么纯粹没管理的脑子，毕竟都不给你画饼，而是选择直来直去的问。
如果你家里有矿或者忍无可忍，可以大声喊出来“放肆，这种问题也敢问朕，跪久了不会站了？”，顺便给领导送一堂完整的国粹体验课。
但如果现在还不适合怒发冲冠，那不妨先一起逗逗聪明绝顶的领导。
因为正面回应内心想法不太可取，显得咱们太功利，领导虽不怎么灵光却并不想听“皇帝的新答案”；正面硬怼也不建议，怼时一时爽，怼完呢，接着干然后等低绩效还是投简历找下家，有些得不偿失。
我的建议是以傻回傻，领导不过脑子直接套话，咱们也不过脑子直接回答——打工主要是为了提升自己，希望在团队可以得到历练，希望得到领导的栽培。
说这些这就够了吗？必然不够。
必须补一句“请领导给我更多锻炼能力的机会，比如某某项目的某某部分希望有机会参与”，既然领导问了，一定抓住机会进入到核心项目，能写到简历给自己涨身价的那种，而且不能只说前半句，万一领导正愁有锅没人背给你派过去了怎么办？
这不是背叛打工人的做派，琢磨下，如果你没能力，怎么赚钱？
打工主要是为了提升能力，力量越大，赚钱越多，领导绕弯子，咱也绕弯子，听懂，掌声。
或者，更直接的方法，贴到领导耳边说“有个机会，拼一次，富三代，老板考虑一下”？
