3月26日，有消息称，字节跳动旗下企业协同办公软件飞书CEO谢欣当日发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。谢欣在全员信中指出，“团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”谢欣表示，面向未来，还要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力。
飞书是字节跳动于2016年自研的新一代一站式协作平台，是保障字节跳动全球数万人高效协作的办公工具。飞书将即时沟通、日历、云文档、云盘和工作台深度整合，通过开放兼容的平台，让成员在一处即可实现高效的沟通和流畅的协作，全方位提升企业效率。
过去几年，飞书飞速发展，很快与钉钉、企业微信形成三足鼎立的竞争格局，机场里经常可见其广告。在高峰时期的2022年，其员工规模一度达到约6000人，目前约有5000人。这是飞书在经过飞速发展后第一次如此大规模“瘦身”。据了解，飞书本轮人员调整主要集中在产研团队一侧。在某社交平台上，有自称飞书员工的网友表示，已经接受HR谈话，自己的补偿比例是N+1，一时间成为社交媒体的热搜。
更有网友惊叹，作为全球知名的独角兽大厂，也开启了瘦身降本之路，如何在大厂安全的生存和发展，成为大家热议的话题。
在全球经济的大潮中，无论大小企业都需面对生存和发展的挑战。即使是那些如独角兽般耀眼的大厂，也不能幸免。它们在全球市场上驰骋，展现出强大的实力和影响力，然而，这并不意味着它们能够永远保持这样的地位。
许多知名企业都经历过高峰和低谷，微软、谷歌、facebook、IBM、雅虎等全球名企，都公开宣布过裁员和业务调整，市场的变化无常，技术的更新换代，以及消费者需求的变化，都使得大厂需要时刻保持警惕，寻找新的生存和发展之路。
对于大厂来说，瘦身降本并非是一个轻松的决定，而是一种必要的策略。随着市场的不断扩大和竞争的加剧，大厂需要保持足够的灵活性和创新性，以应对各种挑战。瘦身降本不仅可以提高大厂的运营效率，还可以帮助它们更好地应对市场的变化，从而保持竞争力。
对于大厂的员工来说，这也是一个充满挑战和机遇的时期。他们需要不断提升自己的技能和素质，以适应大厂的变化和发展。同时，他们也需要保持创新和开放的心态，积极面对市场的变化和挑战。
在大型企业这片广袤的职业森林中，生存法则如同无形的风，虽然看不见摸不着，却时刻影响着每一位员工的职业轨迹和生活节奏。这些不成文的规则，就像是丛林中的潜规则，既是挑战也是智慧，需要我们去洞察、去适应、去运用。
首先，大型企业中的职业生存法则强调的是“团队合作”。在这里，个人的力量固然重要，但团队的力量更是无法忽视。如同狼群狩猎，只有团结协作，才能战胜强大的对手。因此，我们要学会倾听、理解和尊重他人，与他人建立良好的合作关系，共同推进工作的进展。
其次，大型企业中的职业生存法则注重“持续学习”。在这个日新月异的时代，知识和技能的更新速度越来越快。我们要像海绵一样吸收新知识，不断提升自己的专业素养和综合能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
此外，大型企业中的职业生存法则还倡导“诚信为本”。诚信是职场的金字招牌，是我们与他人建立信任和合作的基石。我们要时刻保持诚实、守信的品质，对待工作要认真负责，对待同事要真诚友好，这样才能赢得他人的尊重和信任。
最后，大型企业中的职业生存法则提醒我们要“勇于创新”。创新是推动企业发展和个人成长的重要动力。我们要敢于挑战传统思维，勇于尝试新的方法和思路，不断寻求突破和进步。只有这样，我们才能在职业生涯中不断攀登新的高峰。
当我们面对企业裁员这一严峻现实时，首先要冷静下来，理性分析当前形势。裁员往往是企业为了应对经济压力、调整业务结构或提高运营效率而采取的一种措施。作为员工，我们无法完全掌控这一过程，但我们可以通过积极的态度和策略来应对。
第一步，我们要了解裁员的具体情况和原因。与公司人力资源部门保持密切沟通，了解裁员计划的具体内容、时间和范围。这有助于我们做好心理准备，并为自己制定合适的应对策略，同时积极和自己的上级保持沟通，了解裁员的节奏和力度，并评估对自己的影响。
第二步，审视自己的职业规划和目标。面对裁员风险，我们要重新审视自己的职业发展方向和目标。思考自己在公司中的定位和发展空间，以及是否需要在职业道路上做出调整。同时，关注行业动态和市场趋势，为自己的职业发展做好充分准备。
第三步，提升自身能力和技能。在裁员风险面前，我们要不断提高自己的专业素养和技能水平。通过参加培训、学习新知识和掌握新技能，提高自己的竞争力，为应对可能的职业变动做好准备。
第四步，制定应对裁员的策略。在了解裁员情况、审视职业规划和提升自身能力的基础上，我们要制定应对裁员的策略。这包括寻找新的工作机会、拓展人际关系网络、建立个人品牌等。同时，关注公司的内部政策，了解是否有内部转岗、调岗等机会，以便在裁员风险中寻求更好的发展机会。
面对企业的调整和变化，我们要保持冷静、理性分析形势，制定合适的应对策略。通过了解情况、审视职业规划、提升自身能力和制定应对策略，我们可以更好地应对职业风险，实现个人职业发展的顺利转型，才能在职业生涯中走得更远、更稳健。
