报考公务员岗位的选择，需要综合考虑以下主客观因素：
第一，要注意把
握与高考选择志愿的共同点与差异性。其共同点是都需要高智商，有竞争精神，有学习能力。但高考缺乏对情商的考察，而公考把对情商的考察作为重要内容；高考不考察语言表达能力，而公考对语言表达能力要求较高；高考不要求解决社会问题的能力，而公考最看重的是解决社会问题的能力。知道了两者之间的差异，才能知道高考能力与公考能力不具有完全重合性，才能理性知晓自己的竞争力。
第二，根据自己的专业及专业能力来选择报考层次。报考不同层次的公务员，需要的竞争力必然不同。只有能够正确判断自己的竞争力，才能选择与自己相适应的层次。一般说来报考岗位竞争的难度取决于报考的层次。报考的层次越高，难度就越大。
第三，根据自己的实力选择报考地域。一般来说，地域差异比报考层次的难度更大。报考一线城市的难度高于二线城市，发达地区的难度高于欠发达地区的难度。而报考一些特偏远地区，则录取的难度很小很小。
第四，取决于自己的发展方向。如果仅为生活安逸，可选择发达地区中等以上城市。如果政治志向远大，就在地区的选择上去最艰苦的地方，在地理气候上选择最偏远高寒的地方，在层次上选择乡镇。现在，高层很多都是从基层选调，提职需要考虑基层工作经验。基层经验是上升过程中最宝贵的加分因素。
第五，还要考虑家庭因素。如果家庭负担过重，最好优先考虑照顾家的条件因素。如果是块料，在哪里都会成材。如果有对象了，还需要考虑对方的选择。
