现代工作环境下的竞争，总有那么几个职场人会忍不住想，美味可口的蛋糕就这么多，要是被别人多拿一块，那岂不是亏大了？在他们看来，职场就像是一场“零和游戏”，为了争夺资源，他们拼尽全力，恨不得多生出一双手来，可是到了最后，他们却发现自己被困在了危险的境地中，根本没有人会来救他们。相反，那些能够坦然面对竞争压力，并且愿意合作共赢的人，在以后的晋升之路上，会有更多的安全感和更多的可能。

　　特别是，如果你在工作中面临着激烈的竞争，那么试一试以下四种方法，不要让压力摧毁你；走在职场上，你该怎样面对激烈的竞争？这四种方法，都是最重要的！

　　途径一：树立科学人生观

　　所谓生活观，指的是你对生活的基本看法，而对工作的看法，则涉及到如何应对竞争压力，这也属于生活观的范畴。由于每个人所处的生活环境，所受的教育背景，文化素养都不一样，所以对生活的看法也不一样。只有树立起科学的人生观，才能积极地、科学地对待自己的人生，以最好的职业态度去面对竞争压力，不惧竞争，乐于奉献，无论竞争压力有多大，都能正常地面对。

　　方法二：培养自己的胸怀。

　　并不是所有的员工，都愿意和别人一起工作，尤其是和别人一起做生意。因为每一支队伍都有自己独特的优点和缺点，这些优点在单个个体评价时可能是闪光的优势，但当突然要融入到一个团队中与伙伴共事时，那独特的个性很可能会变成缺点和问题。因此，在竞争压力下，想要实现合作共赢，就需要培养自己宽广的胸怀，适当收敛自己的个性，与合作的人形成良性互动和竞争。

　　方法三：在任何时候都可以和合作者共享资源。

　　在合作过程中，一些重要的资源和信息是需要双方毫无保留地共享的，当你把信息拿出来与合作伙伴分享时，合作伙伴一定会有反馈，或者是补充你的信息，这样可以丰富你的信息库，当你把自己的信息完全封闭时，你的信息库将会变得越来越狭窄。在职场上，越是愿意将自己的资源和信息共享，那么竞争压力就越小，越是封闭，那么竞争压力就越大。

　　方法四：摆正自己的位置，一起进步。

　　面对职场上的激烈竞争，尽管许多人认为“互助共进”是一种“互助共进”的关系，但他们却下意识地将彼此视为“对手”。很明显，片面强调竞争的心态，使很多员工缺乏团队精神。所以，职场人士在与他人合作时，必须调整思维，抱着“一荣俱荣，一损俱损”的心态来对待竞争和合作。