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涉员工超过五千人,理想宣布在员工股票解禁前完成裁员

发布日期 : 2024-05-30 16:37:34

理想汽车,昔日的新能源明星抑或今朝的过街老鼠?

这不啻是一场行业大戏,戳中了无数车迷的肺腑之痛。曾几何时,理想凭借创新设计和理念主义,被誉为新能源汽车的弄潮儿,唱衰它的人不在少数。谁承想,就在转眼之间,这家昔日的风云车企竟也步入了艰难的幽谷。

裁员的惊雷在5月初就已是暗云密布,导火索竟是理想汽车的销量未及预期。今年前4个月,理想交付量仅18万辆,遥遥无期于80万辆的年度目标。这其中,尤以3、4月份的月销表现为最差,连续两个月未突破3万辆大关,让理想禁不住蒙羞。

涉员工超过五千人,理想宣布在员工股票解禁前完成裁员

更为致命的是,理想汽车久攻难下的纯电赛道仍旧扑了个空。去年下半年,理想操刀打造的首款纯电MPV车型MEGA终于与世人见面,原本理想摩拳擦掌、志在必得,谁知上市后不久就陷入公关危机,口碑一落千丈,严重拖累了品牌形象。

糟糕的销量更是雪上加霜,不但没能为理想打开纯电赛道的大门,反而加剧了公司的经营压力。理想创始人李想不得不在公开信中自我检讨,承认产品节奏确有问题,誓要"回归健康增长"。

涉员工超过五千人,理想宣布在员工股票解禁前完成裁员

李想发出的这封公开信,仿佛给裁员按下了密钥,不到两个月,理想汽车就宣布了一波裁员大招,涉及员工超过5600人,占总员工数的18%,可谓是肉痛之极。

裁员的杀伤力之大,足见理想汽车正身陷泥淖,处境艰难。毕竟公司年度总薪酬高达121亿元,人均38万,此番裁员能为其节省约21亿元人工成本,无疑是权宜之计,解了燃眉之急。

不过,仅靠裁员无法根治理想的痼疾。它最大的难题,依然是缺乏真正的护城河和长远的发展动力。

涉员工超过五千人,理想宣布在员工股票解禁前完成裁员

就拿产品设计来说,理想曾因其"套娃"式创新而备受车迷追捧,如今在消费者眼里却是老调重弹,让人审美疲劳了。不少吐槽声音指出,理想的设计"新瓶装旧酒"、创新乏力。

因此,理想迫切需要在设计上有大的突破和变革,否则很快就会被竞争对手超越。

再看增程赛道,理想虽然曾一度占据领先,但现在已被后来居上的蔚来、小鹏等车企紧紧逼身。蔚来的换电站布局正迅速扩张,小鹏的低空经济服务也渐露雏形,而华为加持的智驾系统更是给理想补足了最大的短板。

在纯电转型的道路上,理想该何去何从?MEGA的滑铁卢已令其陷入窘境,下一步的产品策略如何显得尤为关键。

理想该如何创新设计?一味的"套娃"模式显然已经让消费者腻味,理想需要完全颠覆的设计理念,才能重拾新车迷。

理想如何才能构筑自己的"护城河"?未来的竞争只会更加白热化,理想必须找到新的增长点,才能避免被蔚来、小鹏等后起之秀彻底超车。

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