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2024年1月10日，今天我们将分享江苏苏州某县级市参公执法单位的工资待遇情况。一位在该单位工作的小伙伴透露，他入职一年后转正，目前每月工资为1.3万元，公积金较低，每月只有1500元，而绩效发放不及时，会拖延一年，一般是在第二年发放上一年的绩效，大约为2.4万元左右。综合计算下来，他一年的到手工资约为15.6万元，加上第二年的绩效，总收入达到18万元，加上公积金等其他福利，年薪轻松超过20万元。
江苏县级参公单位的工资待遇真的很不错，不愧为江浙沪地区的工资水平，远超其他省份。同时，苏州在过去因为体制内公职人员工资待遇过高而进行过降薪，所以现在的收入已经是降薪后的水平了。我们认为这样的工资待遇仍然令人惊讶，难以想象降薪前的工资水平有多高。
欢迎江苏公务员和事业单位的小伙伴投稿分享工资待遇水平，以便进行比较和汇总。不同省份、市区甚至县级单位之间存在差异，不能保证该工资水平是当地唯一的标准。
工资水平的高低关乎着人们的生活质量和社会的公平性。在追求经济发展的同时，如何保障员工的薪酬公平和福利待遇成为一个重要的议题。这也提醒着各地企业和政府在制定工资政策时要兼顾员工的权益，确保薪酬分配更加公正合理。
无论工资待遇如何，每个人都在为实现自己的职业梦想而努力。每个地区都有自己的特点和优势，在选择就业地点时，应根据个人实际情况进行权衡。最重要的是，在任何地方都要努力工作，提升自己的能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
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