自20世纪90年代建立以来国家人社部和地方财政管控部门针对社会保障体系一直在探索和改革过程当中。
国家人力资源部以及地方财政管控部门为了让我国公民享有更好的福利待遇，一直在进行大规模的改革，社会保障体系按照人社部颁布的相关改革政策已经趋向于完善的基础，中国养老金每年进行大规模的调整。
2023~2024年养老金额度将会大幅度上涨，根据这一增长和现有的改革制度服务，超过29年的在职员工将会得到更多的资金，工龄29年的人会感到异常高兴。
当代大学生随着本科学历以及各大用人单位趋向于人才饱和的就业现状，把全部的希望寄托在国家公务员和事业编制以及国有企业这条道路，参加公务员考试或许是改变命运的唯一选择，主要是当代大多数国有企业和私营企业以及外企企业对普通大学生专科的教育学历有莫名其妙的歧视。
公务员和事业编制属于国家体制内工作岗位，唯有加入国家公务员岗位才能提升社会地位，公务员工作性质趋向于工作稳定在职期间只要不犯原则性错误都会旱涝保收谋取相应的福利待遇。
按照人社部颁布的相关改革政策，领取相应的养老金则是给予退休员工一定的经济保障能够获得丰厚的养老金，大学生比私营企业工作的大学生获得的养老金更多甚至可能翻倍，从长远的角度来分析，当代大学生更愿意参加国家公务员和事业编制考试进入体制内工作岗位才能实现自我工作价值。
国家人力资源部和地方财政管控部门将会实行双挂钩的政策，我国部分地区已经实行了双挂钩的政策，顾名思义主要是指退休人员的养老金和服务年限以及社会保障缴费年限有一定的关联。
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除陕西省之外，江苏，山东，广东，深圳，上海等地区进行了类似的调整，陕西省退休人员如果工作超过15每月可以额外获得25元的养老金，在15年工龄的基础之上按照每增加一年社保今增加两元政策发放养老金。
我国人社部和地方财政管控部门针对社会保障体系正在不断完善过程当中国家社会保障基金成本更高，财政压力也在逐步降低。
养老金的支付要求可能得到更好的满足，可以保护更多的退休人员，提高在职员工的生活质量2024年社会保障基金收入将增加36%以上。
养老金是地方财政管控部门以及人社部要求在职员工按时缴纳的社保基数，基于退休员工的一定生活保障，养老金是保障退休员工晚年生活的基础养老保险的改善，对于任何阶段的公民都有一定的好消息。
当代大学生面临着毕业即失业的困境，刚进入社会的大学生需要更安全，未来的生活才能在工作岗位上更加努力，因此是当代大学生报考国家铁饭碗的公务员和事业编制主要的原因。养老保险的改善可以确保我国公民在退休之后能够自给自足，不会增加子女的负担，养老保险的增加，这方面反映了国家不断进步和社会的蓬勃发展所带来的力量。
