公务员的薪酬与当地经济状况密切相关，主要受财政收入水平的影响，这直接反映在不同岗位的公务员薪资水平上。
有趣的是，我们注意到公务员薪酬与当地人均GDP之间存在密切的关联，基本上可以与人均GDP水平媲美。
考虑到公务员职业除了满足理想和情感需求外，薪资水平对于生活质量至关重要。因此，薪资问题一直备受关注。
最近，有关江苏省各市公务员薪资的讨论引起了广泛兴趣，为此我们特意收集了这些数据，所有信息均来自网友分享，如果有不准确之处，欢迎大家在评论区提出或者通过私信告知。
值得一提的是，我们还查阅了江苏省2020年各市GDP排行榜，发现公务员薪资排名与GDP排名基本一致。
如果你计划考取江苏省的公务员职位，需要特别注意，江苏省的公务员薪资水平相当可观，但不同地区之间存在巨大差异，甚至同一个城市的不同县区也有明显差异。例如，苏州市因其高工资而闻名，但究竟有多高呢？曾经有苏州市直属公务员因下属县区发放的奖金超过自己而向省委书记举报，这一事件在网络上引起广泛传播。
举报内容如下：
此外，苏州市统计局的回函中提到，苏州市机关从业人员的平均工资达到了180,227元，这一数字在网络上引起了热议，可见江苏省的公务员薪酬水平较高。
江苏省通常分为苏北、苏中和苏南三个地区，省会城市为南京。
省会城市：南京
苏南地区：苏州和无锡，薪酬最优，排名为：苏州>无锡>20万元以上。
苏中地区：南通、扬州、泰州等地，薪酬水平在15万元以上。
苏北地区：相对而言薪酬较低，但仍然在10万元以上。
下面是一些具体城市的公务员薪酬情况：
江苏省直属机关一级主任科员的月实际收入大约在9,000元左右，年终奖金约为5万元，年假未休假的补贴为1万元以上，第13个月工资约为1万元，全年总收入约为18万元。此外，每月的住房公积金约为3,000元左右，年度总包括约为22万元左右。
南京市直属公务员的月薪约为8,000至9,000元左右，再加上第13个月工资和年休假未休假的补贴，另外每月的住房公积金约为3,500元，全年实际收入约为17.5万元至18.5万元左右，四级主任科员的薪酬要高出1万元至1.5万元左右。
苏州市的薪酬收入档次分为五档，最高的一档位于工业园区和高新区，月薪约为35万元左右，另有13个月工资和年终奖金约为15万元，公积金为7,000元。最低的五档位于市值和常熟，月薪约为24万元左右，另有13个月工资和年终奖金约为6万元，公积金为5,600元。
总之，江苏省的公务员薪酬水平高居全国之冠，这主要得益于江苏经济的强劲增长。截至2020年，江苏省的GDP达到了10.2719万亿元，成为继广东之后，全国第二个GDP超过10万亿元的省份，其经济规模与加拿大、俄罗斯和韩国等国相当。人均GDP达到12.5万元，已经连续12年稳居全国各省（区）之首。
江苏省有9个城市的GDP超过5千亿元，其中有4个城市的GDP超过1万亿元，还有1个城市的GDP超过2万亿元。江苏已经成为全国“GDP万亿元城市”数量最多的省份之一。
综上所述，江苏省的公务员薪酬水平在全国范围内属于最高水平，这主要得益于其强大的经济实力。
如果您计划报考江苏省的公务员岗位，江苏的高薪酬水平是一个吸引人的因素。此外，江苏省拥有一些优秀的高校，您可以考虑将其作为备选选项。毕竟，高薪酬和良好的职业前景是江苏作为一个职业选择的有力诱因。
请注意，上述数据截止到2020年，因此可能存在一定的变化。考生在准备报考江苏省公务员时，最好向相关部门或官方网站咨询最新的薪酬和招聘信息，以便做出明智的职业规划。
