养老金一直以来都是备受大家关注的民生问题，随着我国逐渐进入“老龄化时代”，老年人如何养老越来越成为大家关心的问题。一边是想让老年人过上好日子，老有所依，不再因为钱而发愁。

另一边是因为老年人口增多，国家养老财政压力巨大。所以，最近几年养老金制度不断优化，通过不断调整，想让养老金制度达到某一平衡点。让我国每位退休的老年人都能过上好日子，可以不用为钱发愁。

在2014年前，我国养老金制度采用两种模式，一种适用于企业单位退休人员，而另外一种适用于机关单位退休人员，两种制度同时存在。但是通过时间的推移，发现两种制度同时存在，养老金的差距越来越大，也越来越不合理。所以，并轨制度迫在眉睫。

国家为了给大家一段缓冲的时间，特意设定10年缓冲期。2014年到2024年这10年缓冲期限，等到2024年10月“单轨制度”会替代“双轨制度”。无论是企业退休人员还是机关单位退休人员，都会采用相同的退休制度，实现退休制度的公平性。

机关单位退休人员退休制度的改变，会影响到他们的退休金，会有一部分老年人的两笔退休金逐渐减少，甚至最终不会再发放。因为这部分钱是有一定额度限制的，而不是无止境发放的。

机关单位退休人员养老金制度的改革，带来了两项福利政策分别是过渡性养老金和职业年金。过渡性养老金是针对10年过渡期的，每年过渡性养老金的金额都在逐渐减少，占养老金的总额也在逐渐减小。

自从2014年以来，很多机关单位为了给退休的老年人争取到更好的福利待遇，都开始为工作人员缴纳年金。可以说年金的缴纳，帮助机关单位的人员获得了更好的福利待遇，成为养老保险的重要支柱，为老年人的晚年生活添砖加瓦。

年金跟五险一金一样，都是由企业和个人共同支付的，每年都可以领取，但是有一定的额度。如果超过了额度，里面就没有钱了，不能支付了。

每次养老金的调整，都会影响到我国每位退休的老年人，有些老年人欢喜，因为自己的养老金上涨了。有些老年人担忧，因为自己的养老金下降了。每个老年人无论自己年轻的时候从事什么职业，都希望自己的养老金可以越来越多，帮助他们每个人度过一个快乐的晚年生活，而不是因为贫穷而没有办法生活。

老年人要合理规划自己的退休生活，做好财务规划，适当理财。如何通过养老金养老是一个重要的问题。

如果资金实在紧张，需要在自己年轻的时候努力工作，不断突破舒适圈，为自己赚取养老金，积极开展副业，这样才能保证自己能有一个悠闲、快乐的晚年生活，不会因为没有钱而晚年凄惨。合理地规划自己的生活，才能掌握生活的节奏，过上自己想要的生活。同意请点赞+在看。