2023年企业退休人员丧葬抚恤金算法大变！遗属补助也取消了！

随着2023年的到来，企业退休人员的丧葬抚恤金算法发生了重大变化。本文将详细介绍这一变化，并探讨遗属补助的取消对相关人员的影响。

一、丧葬抚恤金算法的变化

在2023年以前，企业退休人员的丧葬抚恤金是根据其月养老金和缴费年限来计算的。然而，随着社保政策的不断调整，新的丧葬抚恤金算法更加注重公平和合理。

新算法规定，企业退休人员的丧葬抚恤金将根据其所在省市的月人均养老金和缴费年限来计算。具体公式为：丧葬抚恤金=所在省市月人均养老金×10个月+个人账户余额÷139（个月）。

这一调整意味着，无论企业退休人员的月养老金高低，都将按照统一的标准计算丧葬抚恤金。这一政策调整旨在保障每一位企业退休人员的基本权益，体现了社保政策的公平性和普惠性。

二、遗属补助的取消

除了丧葬抚恤金算法的变化外，遗属补助也于2023年起被正式取消。这一政策的调整对于遗属来说无疑是一个重大打击。

在过去的政策中，遗属可以享受到一定的生活补助，以保障其基本生活。然而，随着社保政策的不断优化，这一补助被正式取消。这意味着，遗属将不再享有此项福利待遇，需要自行解决生活问题。

当然，这一政策的调整并非无的放矢。取消遗属补助的原因主要是为了提高社保基金的使用效率，优化资源配置。同时，这也鼓励社会各界关注遗属的生活问题，积极寻求解决方案。

三、影响与应对

对于企业退休人员来说，新的丧葬抚恤金算法和取消遗属补助的政策无疑会对他们的生活产生一定的影响。一些退休人员可能会因为新算法的实施而得到更多的丧葬抚恤金，但同时也意味着遗属的生活将面临更大的困难。

为了应对这一变化带来的影响，建议社会各界采取以下措施：

1. 政府应加大对遗属的关爱力度，制定更加人性化的政策，帮助他们解决生活中的困难。例如，可以提供一定的社会救助金、就业扶持等措施，以保障遗属的基本生活。

2. 企业退休人员及其家属应积极了解新的社保政策，合理规划自己的养老和医疗问题。同时，要注重家庭财产的积累和投资，以备不时之需。

3. 社会各界应加强对社保政策的宣传力度，让更多的人了解社保政策的变化及其对自身生活的影响。这有助于提高公众对社保政策的认知和理解，促进社保事业的健康发展。

4. 各类社会组织应积极参与解决遗属的生活问题，通过开展慈善活动、提供志愿服务等方式为他们提供帮助和支持。同时，也可以倡导社会各界共同关注遗属的生活状况，为他们创造更加美好的生活环境。

总之，面对新的社保政策调整带来的影响，社会各界都应积极应对，共同关注企业退休人员及其遗属的生活问题。通过制定更加公平、合理的政策措施，帮助他们度过生活中的困难时刻，共同推动社会的和谐稳定发展。