公务员“辞职信”引发共鸣，同行观众有共鸣

大学生的就业目标已经放在了公务员岗位上，每年参加国家公务员考试和省考的学生越来越多，2024年一年一度的国考和各地省市的省考也逐渐落幕，一场没有硝烟的战争，学生们出了校门后都沉默了。

面对复杂的考题，状元们准备明年再战，准备当2-3年的公务员，因为他们会有毅力吗？

这主要是由于大学生就业越来越难，社会各行各业人才饱和，大学生毕业后有失业的风险，私营企业和中小企业动荡不稳，随时会被迫辞职，有倒闭的风险，大学生好不容易考上了公务员，相当于一劳永逸地进入了劳动系统，一般都不会出现！一般来说，不存在被裁员的风险。

从古至今，公务员就等同于政府工作，即曾经的公务员，在父母眼中，认为学生进入公务员队伍是对自己最好的回报，在社会上的地位相对较高，退休后也不用担心养老、退休金等问题。

事实上，近两年中国公务员的竞争非常激烈，热门岗位的压力问题甚至达到了3000:1，很多学生都集中在压力相对较小的市级公务员岗位上。

大家在充满信心的同时，以为自己可以接受任何条件，其实成功进入银行后才发现，公务员岗位与自己想象中的，相差不是半星半点，很多同学不忍心辞职。

公务员一封火辣辣的 "辞职信"，外行不懂内行，同行很有共鸣

在网络上，因为公务员的辞职报告瞬间引起了公众的关注力度，起初，家长们看到这封信心满满的信以为是夸大其词，身边的人对工作人员辞职也表示不理解，辛辛苦苦考上公务员，为什么会毅然辞职呢？

他们都认为公务员是一个风光的、轻松的、稳定的铁饭碗，想同时拥有，却无法收获在位者的青睐，在同行眼中，他们认为算计辞退公务员是一件非常正确的事情，引起基层公务员的共鸣。

据了解，辞职人员来自乡镇公务员，他们在基层工作了五年，一直没有晋升机会，觉得自己发展前景无望，最重要的是底层，工资待遇实在微薄，公务员的生活补贴还没有高科技公司的高。

与经济发达地区和其他地区相比，公务员的基本工资属于平均服务水平下游，面对生活压力和经济问题，他们只能选择辞职，到其他民营企业应聘。

在很多地市，公务员见此实施后，10分真实，在我国，公务员岗位存在一些外人看不出的问题，公务员在地市看似是一份稳定的工作，其实工资福利还不如经济发达地区的公务员，这也是满脑子学生、拼搏的劳动大众发展工作的一大原因。

报考市级公务员必须接受哪些外部因素？

1. 基本工资较低

应聘公务员的学生不得不接受较低的基本工资，大多数人的工资在 2,800 至 3,200 美元之间，晋升后，工资和福利待遇才有机会提高。

#2024 公共考试登陆指南 #2，缓慢晋升

在我国，市级公务员的晋升区域相对较少，即使有机会工作三五年，也无法晋升，同学们在报考市级公务员时，一定要做好慎重的选择。

3. 基础工作充满活动

在我国，市级机关的公务员要处理的基层问题相对复杂多样，他们的工作比经济发达地区的公务员要辛苦得多，累得多，还经常下乡办事，并没有工作人员想象中的那么好。