有人养我，不上班了，00后辞职信引发轰动，老板回应激发共鸣

"有人养我，就别上班了"，00后辞职信走红网络，老板回应拖沓花样满满

"躺在钱堆里数钱"，这是很多大学生对毕业后未来的美好憧憬。然而，从梦想到现实，对于刚刚步入职场的年轻人来说，往往是一个沉重的打击。毕业时，很多大学生满腔热血，但到了职场，却往往不得不低下头来面对一系列的条条框框。如今，"80 后"、"90 后 "在职场中也是谨小慎微，考虑到经济状况，不敢对不公平待遇说 "不"。

然而，年轻的 00 后大学生并没有受到这么多现实因素的限制。他们对职场不公的态度是直截了当的，面对不公平的待遇，他们会毫不犹豫地说不。更重要的是，在这个阶段，他们还没有经济压力，也没有人际关系的困扰。当他们写辞职信时，态度会更加坚定。

"笑我年轻气盛，我笑你工作死板"

随着 "00 后 "大学生逐渐步入职场，"00 后 "的职场修炼话题也时常成为研究对象。事实上，很多00后毕业生并非不懂人情世故，而是故意选择忽视。他们更关注个人需求，对职场中的不公平现象毫不犹豫地表达拒绝。

例如，这是一位 00 后的辞职信，他直言不讳地表示，他决定离职，不是因为房贷，也不是因为生活压力。最后，他更是直言不讳："笑我年轻，我就笑你工作死板"。这是一种非常霸道和傲慢的态度。

"他们支持我，我不用再工作了"

辞退员工的理由五花八门，有人干脆声称有人要养活自己，因此不再需要工作。面对如此嚣张的辞退理由，老板的反应似乎很淡定。

老板说，当资助他的人不再支持他时，他可以考虑回来，公司也强调不在乎员工的过去。这种老板的标准确实很高，给员工留了一条退路。

"没有提供足够的资金来支付寻找配偶的费用"。

人们常说，如果一份工作缺乏 "休闲工作、高薪和离家近 "这三个方面中的两个，你就可以考虑辞职了。这与后进生离职的原因很相似。

这名工人声称，公司没有给他足够的钱去找对象，剥夺了他找对象的时间，甚至为了找对象影响了他的身体状况。不得不说，这名工人的话确实有一定道理。如果公司没有合理地对待你，或者给你一份相对辛苦的工作，你其实可以考虑辞职。

分析：尽管很多人批评 "00 后 "毕业生过于傲慢，但不可否认的是，如今的职场存在很多潜规则，工作时间往往长达 996 个小时。这种情况在过去的职场中也相当普遍。

因此可以说，与其说是学生对工作要求过高，不如说是 00 后毕业生在维护自身合法权益的同时，展现了职场进步的一面。

大学生就业要未雨绸缪。虽然目前很多00后毕业生对职场中的不公平待遇表示不满，但学生们也能够及时调整自己不喜欢的工作。但是，很多00后大学生没有做好就业规划，是他们毕业后感到迷茫的主要原因。

大学生在校期间就应有效规划自己的未来。打算报考公务员或攻读研究生的学生应从大学三年级开始复习。越早开始复习，考试成功的几率就越大。

特别是对于参加公务员考试的学生来说，由于公务员考试竞争激烈，他们需要非常擅长提问，才能在面试中取得成功。掌握了更多的问题类型，学生在应对书面问题时就会更加得心应手。

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