身处职场，无论职位的高低，工作时间久了，都会衍生出一个江湖，人越多越复杂。

每个人的性格特点不同，做事的方式不同，情商不同，在职场中的生存法则也不同，有的人不用做太多事，却能邀功，有的人忙到飞起，却未必有功。

以下3个职场里的残酷真相，看看你意识到了没有？

一、会说话的不干活

在职场中，我们不难发现，有些人总是能够凭借一张能说会道的嘴，以及高情商，做最少的工作，却能得到领导的赏识。

这类人工作能力或许还不错，但他们往往不愿意承担过多的实际工作，而是把精力放在人情世故和讨好领导上。他们擅长察言观色，懂得在合适的时机发表自己的观点，以此来获得领导的认可。

他们看起来很好相处，说话得体， 善于利用自己的口才和人际关系，将任务分配给其他人去完成。最后在领导面前表现自己，手揽功劳。

即使他们的真面目被同事识破了，却依然能通过一些表达，在领导面前扭转口碑。

我前单位的小领导，工作能力不强，但喜欢在领导面前表现自己，即使把工作甩锅给别人，也打着为公司好的旗号，如果同事不接，反而显得小气。

这样的人，在职场里也是混得最吃香的。

二、没能力的少干活

在职场中，还有一类人能力平平，不想着精进自己的能力，反而在工作中能逃避就逃避。他们不是不工作，而是喜欢做一些简单，不怎么需要用脑的简单工作。

这些工作没有太大压力，做起来轻松，后续即便出现问题，也不用承担太大的责任。

没能力的人能意识到自己的缺点，所以会在一些小事上表现自己，让自己看起来很忙碌，给人一种踏实做事的感觉。

但他们因为能力平平的问题，做的事多半没有营养，对工作也起不到实质的帮助。一件一小时就能完成的工作，他们磨磨蹭蹭拖延时间，甚至需要用一上午，或者一天的时间来完成。

但是，他们懂得假装忙碌，创造出干了很多事的假象，即便领导知道他们能力平平，但看在他们“勤勤恳恳”的份上，睁一只眼闭一只眼。

三、有能力却好说话的，干不完的活

在职场中，最辛苦的一类人莫过于那些既有能力又好说话的人。

有的人有能力，但是不好说话，他们知道自己的实力和对公司的价值，所以不怕得罪同事。

但是对有能力的人而言，如果能力强，又好说话，往往会面临一个尴尬的境地：干不完的活。

能力强的人往往会被安排更多的工作任务，因为他们能够胜任各种复杂的工作，然而，这也意味着他们的工作量会相对较大，甚至可能会面临超负荷的工作压力。

如果不懂得拒绝，同事让你帮个忙，说几句好话就同意了，这样一来，就需要花费更多的时间和精力来应对工作，时间长了，难免会导致身心疲惫、压力过大。

如果不懂得拒绝，同事觉得你好说话，感谢也是流于表面，不会真心感激。哪天要是开口拒绝了，反而得罪了人。结果是不仅身心劳累，如果工作中出了问题，自己也逃不了干系。

这类人能力强，却付出多，也容易出力不讨好。

写在最后

面对职场中的这些生存法则，我们也要有自己的立场。

首先，对于那些能说会道，却在职场中偷奸耍滑的人，看破不说破，不要轻易得罪。职场和江湖一样，我们看不惯的人，不代表领导不喜欢他们。如果得罪了他们被“穿小鞋”，得不偿失。

其次，要懂得拒绝。职场里，不要害怕得罪同事，该拒绝的时候就拒绝，别人都好意思为难你的时候，你有什么不好意思拒绝的呢？不做“软柿子”，能省不少麻烦。

最后，不管别人在职场里表现如何，和我们关系不大。我们的生存关键是，做好自己的本职工作，精进能力，只要自己优秀，在工作中不耍滑不偷懒，时间长了，总会得到认可。

要相信，是金子总会发光的。也只有靠实力说话，才能在职场中走得长久。