近日，“王妈”所属公司被指“背刺打工人、0人参保”，快速“塌房”。

千万级网红“王妈””的公司武汉荒野文化传媒有限公司（简称“荒野文化”）的塌房事件在网上掀起轩然大波。从一夜爆红到口碑崩塌，因“大小周、自备电脑、近两年社保人数为0”等问题引发大量关注。让人泪奔的是王妈是靠着吐槽打工者的心声走红的，但在面对自己的公司员工时，她却成了一条恶龙，对员工极其压榨！这更让我们对打工者的生存现状产生了深思。打工者似乎只有加班和单休的份，而双休的待遇似乎只存在于体制内。

一、网红王妈塌房始末

王妈，一个以短视频形式走红网络的博主，以其独特的风格和深刻的社会洞察力，迅速积累了大量粉丝。据说，王妈接一条广告的价格是60万。

就在她事业如日中天之际，却被曝出压榨员工、拒交社保等丑闻。据悉，王妈所在的公司招聘时开出低薪、大小周休息、自备电脑等苛刻条件，令人咋舌。这一事件迅速引发网友热议，王妈的形象也一落千丈。

为了继续维持流量密码和赚钱的饭碗，荒野文化在王妈硬刚网友和叫板天眼失败后，立即发公告承认错误，企图获得社会的同情！

大概原文内容如下：

二、打工者为何没有双休？

在王妈塌房事件的背后，我们不禁要问：为何打工者普遍没有双休的待遇？这背后究竟隐藏着怎样的社会现实？

从行业角度来看，互联网等新兴行业由于其特殊的工作性质，往往需要员工投入更多的时间和精力。在这些行业中，加班成为了常态，而双休则成了一种奢望。此外，一些传统行业也存在着类似的问题，员工为了生计不得不接受单休或加班的现实。

从劳动法规定来看，虽然《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每周至少休息一日，但并未明确规定必须实行双休制。这使得一些企业有了钻空子的机会，通过压缩员工的休息时间来提高生产效率。

从社会文化角度来看，加班文化在一些企业和社会中盛行。很多人认为加班是勤奋、敬业的表现，而忽视了员工休息和身心健康的重要性。这种文化的存在，使得打工者难以享受到应有的休息权利。

三、哪些单位能落实双休？

在探讨打工者为何没有双休的同时，我们也不禁要问：哪些单位能够真正落实双休制度？

体制内的单位如国家公务员、国家事业单位以及国企事业单位等，普遍实行周末双休制。这些单位严格按照国家规定执行工时制度，保障员工的休息权利。

一些注重员工福利和企业文化建设的民营企业，也开始逐步推行双休制度。这些企业认为，只有让员工充分休息、保持身心健康，才能更好地投入到工作中去。

一些新兴行业如互联网、科技等领域的企业，也开始尝试推行弹性工作制度。通过灵活安排工作时间和休息时间，让员工能够更好地平衡工作和生活。

网红王妈塌房事件让我们看到了网红行业光鲜背后的阴暗面，也让我们对打工者的生存现状产生了更深的思考。在这个快节奏的社会里，我们呼吁更多的企业能够关注员工的休息权利，推行合理的工时制度。同时，我们也希望国家能够加强监管力度，制定更加完善的法律法规来保障劳动者的合法权益。只有这样，才能让打工者真正享受到应有的休息权利，实现工作与生活的平衡。

希望国家能在法律范畴管好这些企业，把劳动者的利益放在首位！而不是让一些企业变成比资本家还黑的压榨者！