近日，人设崩塌的网红“王妈”所在公司，拥有数千万粉丝的MCN机构——武汉荒野文化传媒有限公司（简称“荒野文化”）因核心岗位月薪不足6000元、试用期不缴纳社保、实行大小周制度以及要求员工自带电脑等行为，引发了广泛关注和网友讨论。

5月26日，该公司曾发微博回应此事，但相关争议一直未平息。

28日，该公司再次发布声明，。5月28日，网红“王妈”所在公司荒野文化发表声明，解释澄清近期的争议问题及改进措施，向员工、网友和粉丝道歉，并宣称自即日起取消大小周实行双休，提高员工加班待遇。

然而评论区里不少人提到，MCN公司单休或者大小周非常普遍。

据前程无忧发布的《2024职场人理想休假调查》数据显示，从日常周休情况看，66.7%的受访者可以享受周末双休，27%的人只能享受周休一天，其余6.3%的群体日常周休天数则更少。

本刊记者以电商运营等岗位在招聘平台搜索，发现大量MCN公司在岗位描述中提到，“适合年轻人熬夜赖床的工作时间”“弹性上下班，大小周”，其中不乏无忧传媒、交个朋友等知名公司。也有公司会特意将“周末双休，法定假日正常休息”在福利中注明。

5月29日，在招聘平台上能看到荒野文化在六个岗位招聘信息中均明确是双休待遇。

北京市中同律师事务所律师彭靖雯表示，大小周工作制本身并不违法，我国《劳动法》第三十六条规定的是每天工作不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时的工时制度，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业选择使用“大小周”的工作制度也需要符合时间的规定。值得一提的是，使用大小周也需要在劳动合同、规章制度中进行明确，如果存在工作日加班没有按法律规定支付加班费用或者是每月加班时间超过36小时，也存在构成违法的可能。

00后王志欣，踩着短剧的风口，通过《重生之我在霸总短剧里当保姆》、《重生之我在霸总短剧里当主角》的系列短剧成为头部网红，收获了大批网友们的共情，却被一条招聘信息击碎了滤镜，成了“背刺打工人”的王妈。

此事不仅关乎一个网红的形象崩塌，更揭示了职场中普遍存在的打工人福利保障缺失的现象。如带薪年假，法定假日和试用期社保本应是基本权益，却在很多情况下成为奢望。即便法律法规已将其列为必需条件，但现实执行情况却远未如人意，权益被或明或暗地剥夺。

引用人民日报对此事发表的评论：更好保障劳动者权益，让每一名劳动者腰杆更硬、底气更足，无疑是最好的情绪价值。让劳动者真正获得利益，让侵害劳动者权益的行为付出代价，才能让大家安心工作、踏实奋斗、尽情逐梦。

文/ 本刊记者 范科峰 莘然

编辑/莘然