由于推迟退休计划已接近尾声，很多人都在担忧社会保障是否会出现大规模退保的现象。

众所周知，推迟退休是十四五计划中最重要的一环，按照目前的情况来看，推迟退休计划的实施时间应该不会太长。与此同时，新的社会保障基金标准的出台，也将导致每月的缴纳金额提高30-180元不等。

这对许多人，特别是从事灵活工作的人而言，是一种负担，也是一种刺激，使得他们有了分批退保的冲动。

如今，“推迟退休”计划已经开始实施，也就是说国家在这个方面投入了很多精力。

但是，推迟退休对个人的经济、文化、心理等方面都产生了深远的影响。随着社会保障水平的提高，越来越多的人产生了退保的想法。

众所周知，国家提出推迟退休制度，是针对国家面临的老龄化问题而提出的。

根据数据显示，目前我国老龄化程度在不断提高，日益严重的社会经济问题已成当务之急。因此，我国必须通过推迟退休年龄来减缓老龄化进程。但是，该制度的推行也带来了许多问题。

首先，许多人觉得社会保障费用的增长难以负担。特别是对于那些工作时间较短、收入不稳定、没有固定雇主的灵活劳动者来说，更难以承担社会保障的支出。社会保障制度本身就是一项很大的经济负担，而推迟退休又使其承受更大的压力。

其结果是，他们更倾向于成批地放弃保险。

这可不是开玩笑！

这只是一个事实。

其次，由于灵活用工的特点，导致了其更有可能出现退保行为。他们常常没有固定的工作，而且他们的收入很不稳定。

在这样的背景下，社会保障已经不再是他们的首要任务了。

比起交一大笔社会保障金，他们更乐意把这些资金花在生活上，或者是投入到自己的事业中去。

其结果是，他们更倾向于采取分批退保的方式来减少财务压力。

社会保障体系的不健全也是造成大批退保的一个重要因素。目前，我国社会保障体系在保障范围、保障水平以及保障效率上还面临着诸多问题。有些人害怕社会安全局的钱不会得到相应的保护和回报。

在此情形下，投保人往往会采取分批退保的策略，以适应各种风险与困境。

当然，更多的人则是担心自己的退休金是否能够领取，因为他们害怕自己的钱被挥霍或者被贪污。

他们的退休金，也是一个让人忧心忡忡的问题。没有人会对自己的财富视而不见。

因此，我国应当在社会保障体系中，及时采取相应的对策，消除社会保障体系中出现的“大规模退保”现象。

一是要扩大社会保障的覆盖面，提高社会保障的层次，使每一位参加社会保险的人都能享受到相应的生活保障。

同时，要加强对灵活就业人群的政策支持，为其创造更多的工作机会，提高其收入水平和社会地位。

同时，在社会保障制度建设中，也要加强社会保障制度的监管和改革，提高社会保障制度的透明度和公信力。

在此基础上，对我国实施“推迟退休”的必要性、合理性进行了详细阐述，以期使广大人民群众对“推迟退休”的认识和认同。同时，在社会保障方面，也要加大社会保障力度，增强社会保障意识，提高社会保障参与度。唯有如此，我国的推迟退休制度才能更好地实施，才能给社会上更多的人提供更多的福利。