其实，市面上80%的工作（不包括技术岗），只要在你足够用心的情况下，花2-3个月时间，基本上都能学会。
找工作时说的一些慌，不是刻意去欺骗，是为了先得到入场券，再狠狠地倒逼自己，提升自己。
我一个朋友通过撒谎拿到了一公司产品经理的职位，他之前在一家公司做的是产品助理的工作，工作了3年后，感觉完全能胜任产品经理的角色，于是去投简历应聘产品经理。但简历基本都石沉大海，他主动去咨询几个HR，得到的答复全部是要有产品经理的工作经验。
他陷入了两难境地，跳槽别的公司还是做助理工作，如果不跳槽，除非产品经理走，他才有机会，但时间不确定。于是他花了一周时间，按照招聘软件上对产品经理的要求，重新美化了自己的简历。第二周就应聘上一家公司的产品经理岗位，薪资翻了2倍。
许多人找工作的时候有个误区，觉得我必须要完全真实，我是什么样，我简历就应该写什么。然后，你就发现你投出去的简历全部杳无音讯。为啥？因为老实人是没有市场的，人生处处需要立人设。
大部分非技术岗位都可以先混进去再学，很多岗位真的是没有什么技术含量的，三个月基本上全部都能上手，你以为这个世界上来来往往都是开着四轮车，好高级的样子，但是你仔细看看，你会发现哪里是什么四轮车，这里边四个人在登车轱辘。
所以你也可以的，不要害怕，不要过度准备，你进去以后再学完全来得及。成长就是要在实践当中完成的，你要是总想着自己学会了，完全满足了这个条件再去上这个班，那这个工作对你来说有什么成长性？很多时候不是说你能力和经验够了，再去找一个机会，而是想办法让自己先入场，入场以后遇到问题解决问题，缺什么能力就补。
其实你承不承认，除了一些高精尖行业门槛太高，大对数行业入门没有很难很难。我们绝大数人都是普通人，智商没有相差太多，别人能行，你也行。进入社会几年以后，你有没有发现，这个社会就是个草根班子，很多看上去特专业特高大上的，其实就是那么回事。领导，他最想要的是一个听话并且踏实肯干的员工，而不是一个上来就老老实实说我这也不会，那也不会，把自己的缺点短板通通摆到台面上的傻白甜。
