有一句话说得好，站着赚钱的不如坐着赚钱的，坐着赚钱的不如躺着赚钱的。很多时候，薪水越高，工作反而轻松了，其中的原因令人唏嘘。

很早以前，我二舅是工厂车间的工人，每天流水化作业，繁重的体力劳动，周末经常加班，累得跟狗一样，工资还特别低。后来，二舅发奋图强，拿下了大专、大本学历。正好赶上国企工厂改制，二舅凭借着学历和经验，做质量管控方面的工作，每天坐办公室。薪水翻了两、三倍。还不用经常加班。后来，二舅升职为部门负责人，有了独立的办公室，上班竟然还有闲暇时间炒股票！活儿都是手底下的人来干，他只需要监督管控就可以了，当然轻松了，薪水还翻了好几倍。

我侄女在银行上班，把薪水越高工作越轻松这个事情，体现得淋漓极致。

侄女是211大学本科毕业，学的是金融专业，毕业后顺利进入一家银行工作。她本以为自己成为光鲜亮丽的银行白领，谁知现实却无情打脸。她被安排去做银行柜员。这份工作在银行所有岗位里是最苦逼的，每天上班九个小时，中午只有不到一个小时的吃饭时间，就连上厕所都要跑着去。

年轻人往往都是在手机银行办理业务，很少跑柜台，但老年人对网络接受程度慢，有啥事都爱往银行跑。所以，侄女作为柜员，每天接待的顾客大部分都是老头儿老太太。头脑反应慢、腿脚不灵活，啥事要解释半天才明白，你还不能跟他们急，否则就要被训斥或者投诉。

银行柜员需要特别耐心细致，每天精神高度紧张，随时都有可能因为办错业务而赔钱。同时，还要承担银行的营销任务，给那些无理的客户赔笑脸。侄女说自己快要干出抑郁症了，但到手的工资却在银行所有岗位中处于中下水平。经常说银行员工的工资水平高，但柜员的收入是在平均线以下的。

侄女说银行里面的外包人员更苦逼。有的银行会把柜员的岗位外包出去，这些外包人员享受到的工资福利待遇比银行正式员工低很多，干得还是银行里最苦最累的活儿。

在银行，真正能挣高工资的是三类人：第一类是银行的高级管理层；第二类是能为银行带来大量高端客户资源的，也就是直接给银行带来效益、挣到钱的；第三类是有专业技术能力的。

银行高管先不用说，说一下能直接给银行挣钱的人。银行是盈利机构，经营的目的就是为了赚钱。如果你能为银行拉来大量存款、带来大笔贷款业务，你就能拿很高的工资。

有的人背景足够硬、后台足够强，直接能把几十亿的对公存款揽过来。这种人连银行行长都对他笑脸相迎，甚至他都不用做别的工作，每天只需到单位签个到，然后就可以做自己的事情了，他的唯一工作就是把那个单位维护好。

银行里具备专业技术能力的人，比如：投行部、法律部等，这些部门招人至少硕士及以上学历。投行部的绩效比其他部门都高，以实际投资业绩为考核标准。大多数银行都是比较重视法律部的，毕竟与银行牵涉的案子，都是金额比较大的，一场官司赢了能避免几十上百万的损失。

与社会上的律师相比，银行法律部的员工经常抱怨工资低，社会上的律师接个案子，都是涉案金额百分之多少的回报呢，而银行法律部即使接的案子金额再大，官司打赢了，也就多拿点绩效奖金而已。

不说学历有多卷吧，说实话，银行柜面的那些业务，大专生就能应付。但是银行法律部，通常都是在分行层面才会设立的，招聘条件非常高，现在基本上要法硕才能进了。

柜员的工作和法律部的工作比起来，柜员不仅累而且拿的工资也低，这是既是社会分工的不同，也是体现价值的不同。在社会分工中，从来就不是你干得越辛苦拿到的越多，而是你在这项分工中体现的价值越大拿到的越多。

所以，如果你想拿高工资还不想特别累的话，要么有资源，要么有核心技能。在社会分工中，你能体现的价值越大，分配到的利益也就越多。对于大多数没有资源的普通人来说，只有在核心技能上提高了，所以大家拼命地考证、考研，期待未来能够获得一份不错的收入。

你去看看韦尔奇的书，作为美国最成功的管理者之一，职位越高工作时间越短，最后做了老大，上班的主要内容是打高尔夫球了。我见过一个公司股东，真的是躺着赚钱，一年到头不见人，不是去国外旅游，就是拜师学习书法，生活丰富多彩。年底过来公司喝喝酒，开开会，顺便把几十万分红收了。

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