王阿姨在公务员体系已经工作35年，职级为一级主任科员，俗称大正科。

前些日子，王阿姨顺利退休了，退休手续办理下来，办了养老金，就可以开始享受退休生活了。

退休对每个人来说都是一个重要的人生转折点。对王阿姨来说，她提前做了不少功课，免得退休后养老金少发或计发错误。

具体来说，王阿姨的基本情况是：

55岁，今年6月退休，工作年限满35年，视同缴费年限26年，平均缴费指数1.3。

她的个人账户储存额为9万元，职业年金个人账户余额8万元。

她退休时我们当地的养老金计发基数是7800元，过渡系数为1.4%。

根据国家规定，她这个退休年龄的计发月数是170个月。

由于退休时间在2014年10月至2024年10月之间，处于养老金并轨过渡期，所以她的养老金需要同时按新办法和老办法分别计算。

如果老办法计算结果更高，就以老办法的数额为准；

如果新办法计算结果更高，那么她退休的时间处于过渡期第9年，就在老办法计算结果的基础上，再另外补给新老办法差额的90%。

那么，根据新办法，王阿姨的养老金该如何计算呢？

1. 基础养老金 = 养老金计发基数 × (1+平均缴费指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1% = 7800 × (1+1.3) ÷ 2 × 35 × 1% = 3139.5元

2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 = 9万元 ÷ 170 = 529.4元

3. 职业年金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数 = 8万元 ÷ 170 = 470.6元

4. 过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数 = 7800 × 1.3 × 26 × 1.4% = 3691元

新办法养老金总额 = 3139.5+ 529.4+ 470.6+ 3691= 7830.5元

按照老办法，王阿姨的养老金是根据她离休前的基本工资及各项津贴计算，总计约为4200元。

由于新办法计算的7830.5元高于老办法的4200元，所以王阿姨实际获得的养老金，需要在老办法计算结果的基础上，再按比例补上差额，也就是4200 + (7830.5-4200)×90% = 7467.5元。

这个数额，已经是全国养老金平均水平的一倍以上，确实令人羡慕，王阿姨也非常满意。

通过这个案例可以看出，对于处于养老金政策过渡期的退休人员来说，一定要注意计算新老办法的区别，以免损失应得的权益。

这需要退休前多关注政策变化，也需要相关部门做好退休人员的政策宣传和解释。

我认为，随着社会的发展，养老保障制度也需要不断完善。

但在并轨期，一定要处理好新老政策的衔接，确保退休人员的切身利益不受影响。各级政府部门要加强政策解读，帮助民众理解新老政策的关系，防止出现误读甚至恐慌。

同时，广大退休人员和即将退休的朋友也要积极主动了解养老金的计算办法，根据自身实际情况做好退休规划，争取退休后能够过上丰富多彩的生活。

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