同年参加工作、同年晋升的二级主任科员晚退休一年真的能多拿600多元，这个现象是存在的。
我和朋友的情况就是个例子。
我是1982年7月参加工作的二级主任科员，2022年12月办的退休手续。朋友和我同年同月参加工作，同一年晋升的主任科员，职务与职级并行后又同时转成了二级主任科员，他是2021年10月办的退休手续。
从退休金的变数来看，他退休后在2022年已涨了260多元退休金。我晚退一年当年没有资格参加退休金调整，尽管核算退休金的社平基数会高一些，另外也会比他多新办法高出部分的10％，可这两部分的增加额能否达到260元还是个未知数。
发临时工资期间我和朋友探讨过这事，认为自己的退休金不一定会比他高。没想到2023年7月我的退休金正常发放后整整比他多了610元。
尽管这让我很惊喜，但自己从内心感觉在工龄职级相同的情况下，仅仅是退休时间差一年，退休金不应该有如此大的差距。于是闲来无事做了些探究，终于弄明白了出现如此大差距的原因。
体制内朋友都知道，国家对2021年机关事业单位工作人员的工资进行了一次普调，公务员的平均涨幅达到了300元，二级主任科员的涨幅我忘了大概在500元以上吧。
而退休金的核发与本人办理退休手续时上年度12月份的工资水平相关。朋友尽管是2021年退休，但他未享受到这次工资普调红利，这正是出现较大差别现象的原因所在。
由此我们可得出结论：同年参加工作同年晋升的二级主任科员晚退休一年能多拿600多元只是特殊情况下的特殊现象。
一般来说，在退休人员办理退休手续后转年赶上退休金上调的话，两者的退休金水平应该不相上下。
公务员工资普调又好到时间节点了吧？愿即将退休的朋友们好运！
