在年终岁末之际，很多职场人士开始考虑自己的职业规划，其中跳槽成为了一个热门话题。不过大家应该都听说过，年终跳槽并非明智之举。这是为什么呢？下面将为你揭示年终不提倡跳槽的五大原因，帮助你做出明智的职业决策。
1.年终奖金：许多公司年终会有额外的奖金发放，这通常是对员工一年工作的奖励。如果在年底前跳槽，这部分奖金可能无法获得。此外，一些公司可能会在年终时调整薪资，如果此时跳槽，可能会错过这部分调整。
2.假期福利：年底往往伴随着各种假期，如圣诞节、元旦等，一些公司会提供相应的福利，如额外的休假、节日礼品等。如果在这些时候跳槽，可能无法享受到这些福利。
3.职业发展：对于一些职位，长期的职业发展路径非常重要。如果在年底轻易地选择跳槽，可能会影响到自己的职业发展轨迹。例如，如果频繁地更换工作，可能会被认为是不稳定的员工，这可能会影响到未来的晋升和职业机会。
4.风险：年终往往是公司进行重组、裁员等调整的时候。如果在此时选择跳槽，可能会面临更大的风险。比如新公司的情况可能并不如预期，或者在新公司很快面临裁员的风险。
5.机会成本：年终跳槽可能需要花费更多的时间和精力去适应新的工作环境、同事、工作内容等。这可能会影响到自己的工作效率和工作质量，同时也可能错过原公司的一些重要机会。
跳槽是一次重要的职业选择，在年终这一特殊时期，更加需要谨慎行事。希望大家都能在适合自己的职位发光发热！
