从国企到私企，跳槽考虑因素？你会选择吗？
你是从国有企业单位或事业单位转到私营企业单位的吗？这种情况，在现实工作中也经常发生，但人们选择从事业单位转到私营单位，一是有更大的发展空间，二是自己的收入和待遇水平会更高，所以很多人会选择这样做。如果你认为去私企只是一个普通的一线劳动岗位，工资待遇水平没有优势，甚至还不如你原来的事业单位，那我想你肯定不会考虑。
对于这些人来说，比如说离开自己原来的国企单位，选择进入私企，至少自己的薪酬福利待遇是有很大的差距的，可能一年10万元的年薪是自己最主要的事情，但是如果说跳槽进入私企单位，至少会承诺给你50万以上的年薪。如此一来，就意味着你在顶级事业单位干一年的活要干五年的活，让很多人不禁心动。
但是在我看来，作为一个民营企业的单位，你需要挖掘人，确实要讲，值得集中精力，比如说你是业务的骨干或者是技能的骨干，那么对于这个企业单位来说，又能够带来更大的经济价值和效益，它就会选择挖掘人，否则不可能付出这么高的代价，作为一个民营企业 作为一个民营企业，你也要考虑到劳动力的成本，所以不可能给每一个员工这么高的工资。
就私企单位而言，过去跳槽的人其实或多或少都属于骨干人员。所以这种选择，我们不能说是对错的问题，有的人确实是为了钱去找一个更好的工作单位，毕竟那样可以自己少干点活儿，几十年的时间可以自己早早实现财富自由。但是并不是每个人都有那样的机会，就是他们认为让私企单位挖你，给你50万元一年的话，那几乎是不可能出现的事情，所以任何事情都要先付出自己的努力，才能够达到自己想要的结果。
我们绝大多数人，其实并不参与关键岗位的工作，也不参与中层以上管理岗位的工作。绝大多数人都是从事基层劳动的，所以对于这些基层劳动者来说，民营企业想抢的可能性和可能性是比较低的，所以从国有企业或者事业单位直接转到民营企业，对于大多数人来说，其实是不太适合的。相反，只有国营机关或企业单位才能保证我们工作一辈子，这在私营企业是很难做到的。
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