独生子女费是在特定时期下的特定产物，职工在职的时候可以按月领取，企业职工退休时可以一次性领取3000-5000元独生子女费（具体标准各地不同），机关事业单位职工退休后还可以享受提高5%基本退休费的待遇（无子女的基本退休费最高可提高至100%），那么机关事业单位职工退休时提高的5%基本退休费到底是怎样计算的，能拿多少钱？今天就带大家通过案例来了解一下。
一些退休职工说，我现在退休工资拿5000块钱（基本退休费+生活补贴），独生子女费用是不是就按照5000的5%计算，还有些人说，我退休工资每年都在增加，那我的独生子女费5%部分是不是也要跟着增加，其实这些理解都是错误的，独生子女费用是固定的，它只是和基本退休费有关，是不随工资总额变化而变化的（因为基本退休费是固定不变的）。
比如上图中，这位职工是副高六级，薪级42级，他退休时候的基本退休费=岗位工资+薪级工资（2014年9月30日标准），计算公式=1040+1154=2194元，那么他的独生子女费（5%）=2194*0.05=109.7元。
虽然这个职工在职岗位和薪级分别是1950元和3456元，但是这是在职的工资标准，不能按这个的合计计算，退休职工基本退休费只能按照2014年9月30日的工资标准，也就是1040元和1154元计算，而且这个基本退休费是不随着后期退休增资而变动的，所以该同志的独生子女费用就是109.7元/月。
根据过渡期养老保险制度，独生子女费一般在退休待遇清算以后（退休一年后）可以发放，而且是原渠道发放，不在社保局发放的养老金范围里，所以这部分独生子女费用需要在原单位发放，有些公益二类事业单位，由于改革拨款的原因，独生子女费用不能完全拨付，所以要想完全领取到独生子女费还需要看单位的情况。
关于独生子女费用的计算就到这里，如果有什么疑问和想法，欢迎大家留言交流！
