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在职场上，经常会看到这么两类比较突出的人：风雨无阻的早到和雷打不动的掐点上班。

就早到和掐点到而言，经常掐点到是没有任何好处的，只会让同事、领导觉得你不靠谱，上个班都把自己搞得这么紧张。

职场嘛，就是工作的地方，在规定的时间内到公司，相信人事部并不会找你麻烦。

什么是早到？就是离上班还有比较长一段时间。什么是掐点上班？就是频临迟到，踩线上班。只是从这个字面，就可以看出谁更优越了，但职场更看重的是能力。

但早到和掐点到，与工作能力没有关系；与忠诚度没有关系；与热不热爱工作没有关系；与年龄的大小没有关系；与工龄的长短没有关系；反而与全勤奖的关系还大些。

早到VS掐点上班：

一、早到

早到自有早到的好处，是美好一天的开始，正所谓“一日之计在于晨”。

1、早到的好处

早到的人，时间充沛，从容不迫；让自己的心情自然平复，进入工作状态；为一天的工作，提前做好计划；提前整理准备好办公桌，有序进行；有时间审视、回忆前一天的工作；更快速进入工作状态；不焦虑，心情也会更好；对工作更有把握和预见性。

2、性格特征

在工作期间，一般喜欢早到的人，心智都是比较成熟稳重。做事喜欢提前规划，不会慌慌张张；做事有规律，很少搞突然袭击；思想沉稳细腻，不会惊慌失措；自律性强，能按照规划做事。

3、是一种习惯

也许早到只是一种习惯而已，和性格与能力，没多大关系。因为出门晚了会堵车，所以要早到；因为送小孩去上学，所以提前到公司；因为有顺风车坐，所以早到了；因为早出门可以让人的心情更加轻松，所以早到了。

二、掐点上班

1、掐点上班的坏处

对于职场而言，掐点上班没有任何好处。匆匆忙忙赶去上班，心情焦虑；慌慌张张，必有闪失；难以及时进入工作状态；没有给自己思考的空间；很容易造成迟到；难免给别人留下的急躁的印象。

2、性格特征

经常掐点上班，说明是个没有规划的人，自律性极差；掐点上班证明了，被很多突发事情耽误了，没有条理性；掐点上班就是不怕迟到，有高于一般人的自信。

经常掐点上班的人，还有一个非常强的调节能力，无论时间多么的紧迫，都能够在上班前赶到公司，这一点非常令人佩服。

3、是一种习惯

掐点出门是一种习惯，对时间或许已经计算周全，但却忽略了突发性事件的发生。

掐点的最直接原因，就是不想早到，早到了就是浪费时间，对时间每一分每一秒都想利用到位。

三、领导会更喜欢哪种员工？

如果你是领导，你会喜欢哪一种员工呢？一个稳重一点，一个急躁一点，不过能出色完成工作的，就是好员工。

不要认为经常掐点到的员工，工作能力就不行，工作态度有问题，那是八杆子都打不到一块儿的事。也不要认为经常早到的员工，就一定是好员工，这只是一种工作的习惯而已。

领导看中的是，如何能在工作时间内把工作完成好，并不会去介意早到了，或者是晚到了，只要不影响到正常的工作就行。

工作能力还是摆在首位的，工作细节只是服务于工作的而已，早到也是为工作而准备。

无论是早到的员工，还是晚到的员工，领导是看工作的成绩，久久都无法交出像样的业绩，即使把公司当家，领导也不会正眼看的。

结语

在职场上，早到或者是掐点到，本无伤大雅，只要能够拿出像样的成绩，一样会得到同事和领导的认可。

职场主要是看实力说话，没能力做什么都会有人看不顺眼，提升自己的实力才是最重要的。

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