当前，由于各区域、各产业的社会保障水平差异较大，部分区域、部分产业的社会保障水平偏低，而部分区域、部分产业的社会保障水平偏高。为了实现社会保障的公平与可持续，到2024年，退休金的合并将被执行。

退休金的“并轨”是为了使退休金的分配更加合理、更加公正，从而提高退休者的福利水平。我国养老保险体系改革的目标在于解决社会不平等问题，保证社会养老保险体系的正常运转，提高社会养老保险体系的可持续发展能力。大家最关注的问题就是2024年的退休金究竟是升是降？

一、退休人员的薪资是升是降

实行“退休金并轨”，保证了退休金的公平分配，实现了退休金在各区域、各产业中的均衡分配。这有利于提高社会公平性，增强退休者的幸福感，改善退休者的收入状况，缓解当地经济发展的压力。

按照“并轨”的原则，退休职工的待遇预计将会有所提高。在现行差别待遇体系下，部分区域、部分产业的退休金收入水平偏低，而部分区域、部分产业的退休金收入偏高。在此基础上，调整了退休金标准，缩小了区域与产业间的差距。

养老金制度的“并轨”必然会对不同区域、不同产业的养老金制度进行相应的调整。为保证退休金的平稳上升，可以采用渐进式的方法，来均衡不同区域、不同产业的差异。如何进行适当的调整，要视个人的财力和就业情况而定。总的来说，退休者更有可能获得更高的薪水。

二、实行“并轨”的具体计划

“退休金”制度改革的主要目标是：实现退休金的计算方法、缴费基数和缴费比率的统一，实现不同区域、不同产业的退休金标准的统一。在此基础上，进一步完善社会保障制度，提升社会保障制度的运作与运用效益，保障社会保障制度的可持续发展。

退休金制度改革将使不同区域的退休金水平达到统一，缩小区域差距。这样，就可以使各区域的退休职工享有同等的社会保障，从而改善了区域间的社会保障公平与平衡。

退休金制度改革还将促进各产业的退休金水平提高，降低产业间差距。这样，就可以保证各企业的退休者可以得到统一的退休金待遇，从而消除各企业间存在的不平等。这对于提升企业竞争力、推动企业间的人员交流、实现企业间的公平竞争具有重要意义。

退休金“并轨”是我国社保体系改革的一个重大举措。该计划将各区域及各产业间的退休金制度加以精简及统一，目的是建立一个更为持久、更为高效的退休金制度。该制度的实施，有利于缩小城乡居民收入差异，提高城乡居民收入水平。

三、退休金并轨制度的展望

为推动我国养老保险制度与社会保障制度的有效衔接，国家还将出台相应的扶持措施。其中可以包含对那些在转型过程中遭遇困境的地方和产业的金融支持。此外，为了保证各项政策得到切实执行，还必须把重点放在改善管理效能和强化监管上。

在退休金过渡的过程中，企业将扮演重要的角色。他们必须根据新的规则来调整他们的工资和人事制度。企业也可以对临近退休的员工给予更多的帮助，为他们进行理财规划，并使他们的退休金收益达到最大。

退休金制度改革对我国的退休金制度以及我国的社保制度都有很大的促进作用。这使得在退休金方面更加公平，更加透明，更加可预见。有了这些并行的制度，退休者们就有了更多的平等和稳定的收入。

尽管在推行这项制度时，会遇到许多困难和挑战，但是，有了政府的决心，有商界的支持，一切困难都会迎刃而解。考虑到一个更加公正、更加可持续的退休金体系，退休金合并是保障今后数年退休金利益的一个重大步骤。

养老保险制度改革对养老保险制度、社会保障制度等都有着深刻的影响。虽然这一制度的实际效果还需要进一步检验，但是，这一制度改革将有助于缓解不同区域、不同产业之间的不平等现象，同时也有助于改善退休者的生活质量。