规范和管理退休人员是维护他们的权益并遏制违规行为的必要措施。中国的人口老龄化问题日益严重，退休人员数量不断增加，因此如何妥善管理退休人员成为当务之急。

最近，要素市场化改革领导小组发布通知，旨在规范和管理退休人员，以保障合法退休人员的权益，并严查违规行为，确保退休金等社会保障资金不被非法侵占或滥用。

首先，要严查提前退休人员中存在的违规行为。提前退休是指在国家规定的退休年龄之前离开工作岗位，享受退休待遇的做法。近年来，在未达到退休年龄时提前退休的情况越来越多。对于确实无法继续工作的职工，可以通过患重疾或失去劳动能力等情况提前退休。然而，一些职工通过不正当手段获得提前退休资格，这是违规行为。为此，要素市场化改革领导小组决定对提前退休人员进行全面排查，对于没有提供充分证据证明有提前退休必要的人员，将取消其提前退休资格，并追缴其领取的退休金。

其次，要取缔退休人员领取双重福利的违规行为。退休人员在享受退休金的同时，原则上不再享受其他社会福利。然而，过去执行不严，导致一些退休人员同时领取退休金和社会救助等双重福利。为了解决这一问题，要素市场化改革领导小组明确，今后一律取缔退休人员领取双重福利的行为。对已退休人员，如果发现其同时享受两种以上福利，将停发其中一项福利，并对故意隐瞒不报的人员追缴款项及罚款。

第三，要严肃处理未缴纳养老金的退休人员。我国实行社会养老保险制度，个人缴费记录与退休金待遇直接挂钩。然而，近年来发现有部分企业未为职工缴纳养老保险费，甚至存在“黑户”职工，这部分人在退休后将无权享受退休金待遇。为此，要素市场化改革领导小组明确，一律取消未缴纳足额养老保险费的劳动者的退休资格，并停发退休金，追缴已领取的退休金。同时，对企业单位未缴纳养老保险费的行为进行严肃处理。

另外，还要制止滥用福利政策的行为。退休人员享有国家规定的优惠政策，但也有一些人滥用权力为别人谋取私利，或滥用退休身份参与商业活动谋取利益，损害国家和人民利益。针对这些违纪行为，要素市场化改革领导小组将采取零容忍态度，对于发现的违纪行为，将立即进行调查并依法给予处分，严重者取消其退休待遇，涉嫌违法犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

综上所述，要素市场化改革领导小组对退休人员违规行为的严查，是维护国家法纪法规的必要要求，也是健全社会保障体系、保证其可持续发展的重要举措。各级政府部门要切实履行监管责任，坚决查处各类违法违规行为。退休人员也要自觉接受监督，诚信自律，共同维护社会稳定和谐。只有政府管理科学规范，退休人员自觉守法，才能确保社会保障基金的安全运行，让广大人民群众获得应有的养老保障和福利待遇。让我们共同努力，为建设法治国家而奋斗！