“就业”一字，在今年的国务院工作报告中，被提到的次数已经超过20次。目前2024级的大学生已经开始步入职场，对这一问题，《国务院工作报告》中明确指出，要加大对青少年就业的力度，加强对大学生的就业辅导。

在这样的大环境下，小编向您介绍兰州大学也是合情合理的，学校为了促进毕业生的高素质就业可谓是“操碎了心”。

当前，我国高校毕业生普遍存在着“就业难”、企业“招聘难”等问题，究其原因，究其根本原因在于当前大学生实际工作水平低下，以及学校教育与社会需要之间存在着严重的脱节。兰州大学以此为切入点，构建了"招生-培训-职业选择-就业"的指导链条，持续扩大学生实习的机遇，全面、全程地提高了学生的就业水平。

据悉，兰州大学采取的是“将理论联系实际”的教学模式，针对具有明显应用性的课程，让同学们从一开始就与仪器和试剂打交道，在实际操作中巩固自己的专业知识。兰州大学深知“实习不能仅仅在实验室里进行”的真理。所以，学校常常把学生送到学校和企业的第一线去。

以兰州大学化工工程学院为例，在其2023年暑假期间，该校将组织4个高校暑假实习团队赴浙江、江苏和山东，进行“就业认知-主题教育-校友访谈”的三个主题实习项目。

“象牙塔”中的大学生往往对于自己所从事的职业是比较迷茫的，而在这种实习中，他们可以清楚地知道自己的专业可以从事哪些工作，所要求的技能又是什么，这样才能找到相应的企业此举使学校的学生在很小的时候就确定了自己的职业方向，并且朝着这个方向努力。学校、企业和社会的全方位职业生涯培养模式，为高职院校毕业生实现高素质的职业生涯奠定了良好的基础。

同时，兰州大学也从2020开始推出了第一期"校友辅导"，通过聘请业内资深毕业生为高校毕业生提供就业指导。这一项目的受益人是某大学经管系三年级学生刘昕钰，她接受访问时表示，“每次面对 offer的时候，都会先向自己的生涯指导老师发个短信，征求意见，然后他就会第一时间打来电话，帮助我进行解析，一谈就是三个多小时。”「校友辅导项目」的成立，不但让同学们开阔眼界，增进业界认识，更可增进同学们的创意、创业与动手的技能。

由于兰州大学在促进毕业生就业方面采取了一系列的措施，近几年来，学校的毕业生就业率一直在90%左右，无数的毕业生被送到了一家知名的公司上班，大部分人都被分配到了自己想要的工作岗位。从这个角度来看，兰州大学不但拥有强大的学校力量，而且其毕业生的工作素质也非常优秀，有着美好的未来！